鄂爾多斯|60萬年薪、解決編制、給住房，招聘清北學生的學校什么來頭？( 二 ) 招聘|教師|伊金霍洛

如果你屬于“特別優秀”這一檔，本科生給25萬安家費，提供80平方米住房；研究生給30萬安家費，提供100平方米免費住房；名優教師給35萬安家費，提供120平方米免費住房。干滿10年，房子產權歸你。
如此優厚的待遇，放眼全國也沒幾個學校給得起，為什么這幾所學校卻能如此“豪橫”？還不是鄂爾多斯這座城市給了它們底氣！

二、城市謎團鄂爾多斯是一座明星城市，在2020年中國城市人均GDP排行榜上，鄂爾多斯排在全國第7 ，人均GDP接近17萬元。前六名分別是深圳、克拉瑪依、無錫、蘇州、南京和珠海。以前的鄂爾多斯，靠著豐富的煤炭資源富甲一方，如今的鄂爾多斯，準備靠數字經濟、能源轉化延續輝煌。
人才是城市發展的發動機，學校和老師在人才培養中不可或缺。鄂爾多斯2020年財政收入達到464億元，不就是高薪招聘教師嗎？鄂爾多斯接得住。

當然，鄂爾多斯高薪“誠聘”教師的背后，并非沒有隱憂。近些年招聘中小學老師力度最大的當屬深圳，在鄂爾多斯拿60萬年薪和在深圳拿40萬年薪，你會怎么選擇？我認為，不管是外部環境，還是職業發展，后者似乎都更值得選擇。
相對于一線城市，鄂爾多斯在醫療、文化、基礎設施、就業環境方面的差距是非常明顯的。引入人才只是開始，如何留住人才才是一道更加難以解答的問題。鄂爾多斯在這道題目上能夠拿到多少分，還要看未來幾年，甚至是十幾年的發展。

頂尖人才團隊“一事一議”最高給予1億元補助、列入創建期的國家科技創新基地最高給予1億元的資金支持、全職引進的各類“英才”給予180、150、120平方米的購房補貼、一流高校畢業生享受5-40萬元安家補貼，從鄂爾多斯的“人才新政30條”當中，你是否感受到了這座城市的雄心？

三、用人謎團鄂爾多斯一中是鄂爾多斯的驕傲，這所學校有多么出色？2013年至今，有227人考入清華北大，最近5年，每年平均達到30人以上；2014年以來， 6名同學拿到自治區高考狀元；2014年之后學生在省級和國家級競賽中表現出色。
學校的這些介紹，就掛在它的官方網站上，似乎與“不得宣傳高考狀元”的精神相背離，但卻客觀上揭示了學校招聘清北學生當老師的三點原因。

第一，學校成績突出，培養出不少清北學生，再接納清北學生當老師，形成正向循環；第二，清華、北大是天然的輿論熱點，借引進之機，做一波宣傳，無疑是免費廣告；第三，學校的競賽比較出色，清北生在培養競賽生方面，有其獨到之處。
與此同時，學校的這種招聘也引發了不少爭議，比如說“專業不對口”和“人才待檢驗” 。什么是“專業不對口”？清華大學和北京大學是中國的頂尖院校，自成一檔，但這兩所學校都不開設師范類專業（盡管它們也有教育研究院）。所以從清北招不到師范生，卻比較容易招到生化環材和人文社科的畢業生。

什么是“人才待檢驗”？教師工作不僅需要聰明的腦瓜，還需要教書育人的情懷，對教育本身的熱愛，愿意幫孩子們成長的熱情，這份工作的核心是“人” ，而不是“物”或者“課題” 。到底有多少清北畢業生能夠在10年之后成長為全國名師，還需要拭目以待。
四、求職謎團聊完了招人的學校，也得聊聊找工作的人。 “雙減”大環境下，名滿天下的新東方、學而思、高途們紛紛裁員、收縮業務線。一大批在這些機構工作，拿著幾十萬年薪的名校生就此失業，很多人自然會把目光投向公辦學校。