|研究生初入職場，這30件事越早知道越好！( 二 )

6.第一份工作，不要太在意距離的遠近、環境的舒適以及薪資的高低。
你要在意的是，工作環境對你成長的提升空間有多大，你能跟著一個什么樣的人做事。
因為在20歲到30歲之間，跟對人、做對事、學到東西遠比“錢多、事少、離家近”更重要。
7.年輕是資本，但是永遠有比你更年輕的人。

這就意味著每年都有比你更有資本的人進入團隊，所以，除了年輕，你還要擁有其他過硬的資本。
你年輕的時間就這幾年，畢業3～5年后還沒具備核心競爭力，可能以后想努力都沒機會了，畢竟你的競爭對手是那些比你更年輕、還比你更能吃苦的人。
8.能力和野心要匹配。

你可以有很多很大的野心，但首先，你要立足于自己的能力，給自己設定跳一跳就夠得著的目標，才不會讓自己落差太大。
不然就應了那句：配不上自己的野心，也辜負了自己所受的苦難。
9.可以私聊，但不要輕易站隊。

有人的地方就有江湖，任何團隊都有暗流。
即使有關系很好的同事，也盡量在私下膩歪，不要給人你們是一派、在抱團的感覺。
10.管住自己的嘴，不要輕易吐槽、抱怨。

你說話的傳播速度，遠比你想象的要快。
你對別人說的任何一句話，領導都可能會聽到。即使上廁所時也要小心，因為你不知道蹲在隔壁的是不是領導。
11.收斂鋒芒，不要表現得太有進取心。
尤其是你的領導還很年輕的話，即使問到你的發展規劃，少說一些明確的目標，扮演踏實的螺絲釘。
適當暴露一些缺點沒什么，你有缺點好拿捏，領導反而更放心。
12.不要輕易暴露自己的困境，特別是在領導面前。

當領導聽到你的不幸時，第一反應往往不是同情，而是感覺你可以被壓榨得更狠。
因為，你不敢輕易離職。
13.不要頻繁跳槽，以避免多年低水平重復建設。

美團有云：“長期有耐心” 。
你在一個合適的地方堅持越久，對一件事的理解會越深刻，收獲也越多。
當然，你具有核心競爭力后，可以考慮跳槽到更高的平臺。
14.如果一件事不知道怎么做，就去學學行業標桿。

不要覺得這是抄襲而堅決不做，別硬扛，絕妙的idea大家都想過了！
15.每天都要進步一點點！

如果每天改善1% ，一年就是365個1.01相乘，大約是38倍。
1%看起來很小，但是只要能持續，威力會非常可觀。
16.忘記炫技和高難度動作。

功夫大師閉關時修煉的都是基本功。因此，把基本功練扎實，就可以做好99.9%的事情。
重復練習、持續精進、長期堅持，時間會告訴你答案。
17.學點“MVP思維” ，對你會有很大幫助。

職場中最重要的是MVP（MinimumViable Product ，最小可用產品）思維，抓住最核心的問題、最重要的事情。
先做好一個MVP ，再小步快跑、逐步迭代，循序漸進地把事情做好。
18.最好能有一份不為人知的賺錢副業。

在當今的互聯網時代，賺錢的門路真的很多，學會一份比如寫作、編程、演講、制作PPT等能賺錢的副業。
手中有糧、心中不慌，這樣會使你更加從容。
19.無論收入高低，多存錢、會理財。

當拿到工資后，你很容易在消費主義的洗腦下開始大手大腳地花錢。
這樣，以后碰到辭職、父母生病、結婚買房等大事的時候，絕對會后悔的。