“哦 , 原來是這樣 , 這個銷售提成的事 , 咱們是一年一清 , 這還沒到年底 , 你也不用著急 , 再說了 , 現在受疫情影響 , 你也知道公司的財務情況 , 作為咱們公司的中流砥柱 , 你得多為公司考慮考慮 。 ”王老板表情有些凝重 , 語重心長地看著小劉道 。 “老板 , 您看我這個情況特殊 , 如果沒有婚房 , 明年也結不成婚了?再說從買現房到裝修也需要一段時間 。 ”小劉給老板訴說著難處 。
“小劉 , 作為老大哥我很想幫你 , 但作為老板我得說沒有制度不成方圓 , 如果都像你這樣 , 那公司也無法運轉了 , 你得多體諒下老哥 。 ”王老板嘆了口氣 。
小劉無奈之下 , 只好悻悻地退出了老板的辦公室 。
就這樣轉眼到了年底 , 當小劉再次找到王老板時 , 王老板以公司沒有資金為由拒絕發放 。 過了一個月 , 小劉第三次找到王老板 , 王老板給了他15萬元讓他過個好年 。
當小劉第四次找到王老板時 , 倆人發生了激烈的爭吵 , 王老板當即把小劉辭退 。
小劉心想我還有上百萬的銷售提成沒有給呢 , 怎么能吃這個啞巴虧 , 于是對房地產銷售公司提起了訴訟 , 要求公司歸還承諾的銷售提成 , 并針對辭退自己的非法流程 , 給予自己入職五年多 , 六個月雙倍共計6萬元的賠償 。
當地法院受理了此案 , 最后判小劉之前所在的前房地產銷售公司一次性返還小劉銷售提成95萬元 , 無故辭退小王給予6個月薪水的賠償 , 共計98萬元 。
李四感言:
1.小劉可以說是一個人才 , 但是王老板在利益的驅使下 , 不惜違背自己的諾言 , 而損失這樣一個銷售人才 , 可以說是得不償失 。
2.作為一個銷售人員來講小劉是優秀的 , 但是作為一個被侵害個人利益的受害者來說 , 小劉是不合格的 。 雖然王老板沒有下達銷售提成的文件 , 但是在取得銷售業績之后 , 應逐項兌現銷售提成 , 這樣王老板才不會感覺到肉痛 , 也不會出現后續的事情 。
3.做人要言而有信 , 做事要有理有據 , 只有這樣 , 生意才能長久 , 公司才會紅火!
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