這類畢業生容易改行 , 職業門檻通常是主要原因 , 與自身學歷往往不匹配其實國內大學生數量本來就比較多 , 挑出任何一個專業 , 都很難說是絕對沒有飽和的“好專業” 。 之所以特別拿出這4類專業舉例 , 主要是它們在就業情況上容易出現“假象” 。
“好就業”不代表工作滿意度高 , 因為學校統計就業率的時候是按照當年大學生簽單位的情況 。 可畢業生簽完工作單位 , 上班多久后改行 , 這并不會做詳細統計 。
我們只能多去求職市場里摸索情況 , 多了解畢業生的想法和工作狀態 , 才能獲得更多有效的信息 。 這類畢業生改行 , 跟職業門檻有比較重要的關系 。
當大學學歷與行業門檻不太匹配 , 畢業生在工作中就會感受到很大的阻力 。 就比如營銷專業吧 , 在名企確實會聘用高級管理者 , 對學歷和專業程度要求相當高 。
但這畢竟是極少數大學生才能做到的 , 我們普通考生最好更多地考慮多數畢業生的就業情況 。 當大多數中小企業對這類崗位的要求門檻很低時 , 高校生反而更容易改行 。
【求職|看似就業率高的4個專業,畢業生多半面臨改行,門檻是主要原因】【話題】你覺得還有哪個專業是這種典型呢?(圖片來自網絡 , 不代表具體人物)
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