上任不到10天，上市公司罷免董事長！董事長自己也投了贊成票( 三 ) _經驗知識

2022年6月21日，毛偉平則因個人原因申請辭去公司董事、代董秘職務，但由于董事會人數低于法定人數，仍繼續履行董事職務。
2022年7月，代行董事一職的毛偉平對董事會上的提出的選舉董事長、副董事長、總經理、董秘和財務副總監的五項議案均表示棄權。對此，毛偉平表示，鑒于公司目前狀況，經營管理決策應充分論證后執行，出于審慎考慮，對5項議案棄權。
“破產重整的流程中存在很多變量，現在的時間并不足以去走完整個流程。”前述人士向時代周報采訪人員表示。
董事人選成爭議焦點
2021年以來，各方的主要爭議點在于文化長城是否要拋棄原本的陶瓷主業。
2021年年報顯示，*ST文化陶瓷業務營收3509.3萬元，占總營收的46.31%，與2020年相比減少了19.81% 。這也導致教育培訓業務超過陶瓷業務，首次成為公司營收較高的業務。
前述知情人表示，“老孫（孫光亮）和中小股冬對文化長城的未來業務方向存在爭議，孫光亮希望繼續壯大陶瓷業，同時將酒業裝入上市公司資產，但中小股冬則認為陶瓷業已是夕陽產業，沒有太大希望，希望公司全力轉型職業教育方向。這是雙方的主要矛盾。”
2021年以來，雙方在董事會人選上進行了激烈的爭奪。2021年4月，經臨時股冬大會同意，董事會修改了公司章程中“董事會由9人構成，其中有獨立董事3人”的規定，更改為“董事會由5人組成，獨立董事不少于三分之一” 。
5人也是上市公司董事會成員的較低人數。這也意味著，若其中一人遭到罷免，董事會將無***常履職。“各方都需要推舉代表自己利益的董事人選，但推舉上去又容易遭到其他人的罷免。因此在近幾個月，董事會幾乎處于無法運作的狀態。”知情人士稱。
2022年6月，由于董事會成員不足5人，因此由*ST文化監事會召集舉行第四次臨時股冬大會。在會上，針對一位非獨立董事的空缺，各方共推舉了4位候選人。但四人均未獲通過。
直至7月舉行的第五次臨時股冬大會，由翡翠教育原股冬嘉興卓智股權投資合伙企業（有限合伙）等股冬推舉的董事李曉光才成功當選。公開資料顯示，李曉光曾在多家職業教育培訓機構任職，有著豐富的職業教育行業從業與投融資并購經驗。
增加董事會人選的議案則遭到了股冬大會的否決。在第四次、第五次臨時股冬大會上，股冬錢小盤提出的將5人董事會更改為7人的議案，以及嘉興卓智股權投資合伙企業（有限合伙）等股冬提出的將5人董事會更改為9人的議案均被未獲通過。
8月12日，董事許捷、獨立董事李想因個人原因宣布辭職。這意味著目前公司僅有董事、董事長李曉光、董事彭科潤和獨立董事錢堤三人正常履職。
8月19日，罷免董事長李曉光的議案獲董事會全票通過，由彭科潤接替李曉光董事長職務。
同份公告顯示，孫光亮作為持有20.10%股份表決權的股冬，向董事會提請推選董事徐濤、獨立董事劉思銘，廣州商融投資咨詢有限公司等合計持有3%股份的公司股冬向董事會提請推選董事周耀偉和獨立董事殷庭蘭。
【上任不到10天，上市公司罷免董事長！董事長自己也投了贊成票】在8月29日舉行第七次臨時股冬大會上，雙方將再度就兩名董事人選問題角力。