江蘇省女職工勞動保護辦法江蘇省女職工勞動保護辦法2019( 二 ) _經驗知識

6、正常產假98天，符合地方規定的，較多可休128天江蘇省女職工勞動保***第十條女職工的產假不得少于九十天其中產前休假十五天難產的，增加產假十五天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天懷孕三個月。
《江蘇省女職工勞動保護特別規定》1、138天是四個月二十天左右，從你開始休產假開始計算，休息夠了138天就應該結束了大概休息到五月份十幾天就夠了。
2、法律依據女職工勞動保護特別規定第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天難產的，增加產假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假懷孕滿4 。
3、女職工勞動保護特別規定第九條規定用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間江蘇省女職工勞動保護辦法第十一條規定有不滿一周歲嬰兒的。
4、女職工勞動保護的特別規定有用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工勞動安全衛生條件，對女職工進行勞動安全衛生知識培訓用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規定，并將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍。

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