15、法律分析自離職之日起，不再存在人事關系，學校放暑假還是安排教師工作，均與其無關，不再享有工資報酬法律依據事業單位人事管理條例 第十九條 自聘用合同依法解除終止之日起，事業單位與被解除終止聘用合同人員 。
16、學校是可以不發放其暑假工資的二如果教師是在暑假之后，離職的，學校是應當足額發放其工資的法律依據中華人民共和國勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
17、教師中年辭職后，如果勞動者繳納社保滿15年或者補繳滿15年到達退休年齡可以依法享有養老保險金，基本養老金根據個人累計繳費年限繳費工資當地職工平均工資個人賬戶金額城鎮人口平均預期壽命等因素確定參加基本養老保險的 。
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