結構化面試基本流程 結構化面試考場布置 無領導小組討論 無領導小組討論是一種對考生進行集體測試的方法通過對考生設置與工作相關的問題，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組一般6～8人，個別地方多達12人在不 。
面試兩個環節，結構化面試+2個實操 面試分值70+15+15 結構化面試，沒有思考時間，考試問一道答一道，專業問題67個2答辯+追問 考生到達考場直接抽簽決定答辯順序，考官由7人組成首先做1分鐘自我介紹 然后大屏幕喊 。
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