14、目前，職工全年月平均工作天數和工作時間分別為2083天和16664小時，而全年月平均計薪日和計薪時數分別為2175天和174小時，職工的日工資和小時工資按計薪時間進行折算計算方法為法定節假日加班工資=月工資基數÷21 。
15、凡是用人單位直接支付給職工的工資獎金津貼補貼等都屬于實際工資，具體包括國家統計局關于工資總額組成的規定若干具體范圍的解釋中規定“工資總額”的幾個組成部分但是應當注意一點，在以實際工資都可作為加班費計算 。
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16、根據全國年節及紀念日放假辦法國務院令第513號的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下一制度工作時間的計算 年工作日365天104天 。
17、而且，這里所指的“用人單位應支付不低于工資的300%的工資報酬”，是指在支付了正常工資之外另外支付的國家法定的節假日包括春節初一到初三，元旦一天，五一國際勞動節3天，十一國慶節3天，在這10天里加班的職工應該享受 。
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