職工工齡如何計算職工工齡如何計算公式( 二 ) _經驗知識

13、一工齡怎么計算1工齡的計算方式如下1連續計算法具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間2合并計算法如果職工在工作過程中因為用人單位調整等非主觀原因中斷工作了一段時間的，應當扣除。
14、可分為連續計算法合并計算工齡折算法和工齡折算法從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人工齡可分為一般工齡和本企業工齡一般工齡是指職工從事生產工作的總的工作時間在計算一般工齡時，應包括本企業工齡但職工。
15、如果職工被錯誤處理，后經復查*** ，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和***后的工作時間相加，連續計算為連續工齡合并計算合并計算也叫合并計算連續工齡是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因。
16、2工作工齡一般適用于普通企業私營單位，其以辦理社保的時間進行計算，中途停止繳納保險停止工作則會相應停止，待再次工作后工齡裁繼續累加補充工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間工齡的。
17、所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡中華人民共和國社會保險法第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資。

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