病假期間工資的計算標準是職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資1連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發2連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發3連續工齡滿4年 。
【職工病假期間的工資發放標準 職工病假期間的工資發放標準是】法律分析職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地較低工資標準支付，但不能低于較低工資標準的80%法律依據企業職工 。
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