1單位解聘員工的，應當向勞動者支付經濟補償金經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償 。
辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關系的一種強制措施***辭退是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或企業內部規章，但未達到被開除除名程度的職工，依法強行解除勞動關系的一種行政處理 。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限較高不超過十二年本條所稱月工資是指 。
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