劃，企業應當根據在資產負債表日為換取職工在會計期間提供的服務而應向單獨主體繳存的提存金，確認為職工薪酬負債，并計入當期損益或相關資產成本二設定受益計劃的確認和計量設定受益計劃，是指除設定提存計劃以外的離職后福利；職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予各種形式的報酬或補償具體包括 短期薪酬離職后福利辭退福利和其他長期職工福利企業提供給職工配偶子女受贍養人已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于；常見的有1職工工資獎金津貼和補貼企業的短期獎金計劃屬于短期薪酬，長期獎金計劃屬于其他長期職工福利2職工福利費工會經費和職工教育經費注按實際發生額入賬，不預提3醫療保險費工傷保險費和生育保險
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