l 職責素描：
ü 針對企業和產品的實際情況，進行市場戰略目標體系的策劃；
ü 研究市場的宏觀方面的信息，包括市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品與市場信息；
ü 制定、規劃公司品牌策略，包括新產品的定位、營銷方案及整體設計，提升品牌銷量；
ü 負責企業形象、品牌形象、商業化包裝的策劃與管理，組織、編制大型市場規劃、設計方案，指導制作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料等 。
l 核心競爭力：
知識要求：具備市場營銷、廣告、傳播或相關專業本科以上學歷，能夠獨立組織制定市場規劃、市場銷售策略、產品拓展等工作 。
技能要求：有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；具備大型活動的現場管理能力，有較強的表達、理解與公關能力以及團隊合作精神 。
經驗要求：具有三年以上相關職位的從業經驗 。有大型項目的市場拓展和銷售工作經驗及商務談判經驗 。
l 職業現狀：
我國的市場策劃業發端于20世紀80年代初期，最初是以點子公司的形式出現；90年代中期，國外策劃公司大批進入我國，從此策劃業告別了“點子”時代，進入專業化發展階段 。現在我國的專業策劃公司已超過一萬家，從業人員達到100萬之多 。但行業現狀與經濟發展的需求存在著一定的反差，一方面行業本身缺乏政策引導和規范操作，整個市場處于一種自發的較混亂態勢；另一方面企業受過系統和專業策劃培訓的人員很少，導致策劃從業人員整體素質不高，不能適應日益發展的企業經營創新的需要 。策劃專業知識過硬，熟知中國國情，有策劃實戰經驗的專業策劃人員已成為市場緊缺人才 。
l 職業趨勢：
發展路徑：目前國內從事市場策劃的人員主要有三類：一是大專院校商務策劃、市場營銷、中文、經濟管理等專業的學生；二是從事策劃、咨詢、廣告中介等人員；三是企事業單位的營銷、企劃、公關等部門的職員及社會團體的工作人員，自由策劃人士和媒體的編輯采訪人員等 。
轉型機會：由市場策劃人員向“商務策劃師”轉變是提升自我價值和職業“含金量”的捷徑 。
l 薪資狀況：
比較知名的市場策劃年薪大都超過70萬元，薪水由底薪+產品的銷售提成組成 。
l 風險與回報：
市場策劃是一個系統工程的整體設計和實施，既是一個獨立的職業，也是一個滲透于社會經濟各行業的職業 。當今社會，各種各樣的策劃，包括廣告策劃、營銷策劃等已有相當的市場 。我們每天都能感覺到策劃大師們精心營造的美麗漩渦，且一不小心就會心甘情愿地身陷其中 。知識經濟的發展，正使策劃業以其“運籌帷幄，決勝于千里之外”的魅力吸引著越來越多的年輕人。
看得出來，原本應聘的不主要是搞策劃的，是你做了沒多久，你的老大叫你寫市場策劃也許是作考考你，想重用你，你好好應對把，你若寫得好的話也許他會刮目相看的 。希望你有一個好的收獲 。
4. 糾正措施要求報告怎么寫 不合格事實描述不是太清晰 。
糾正措施要求不外乎以下幾點：
1、對不合格產生原因的分析
2、對不合格采取的糾正
3、針對不合格產生的原因，采取糾正措施
4、舉一反三，確保類似的不符合不再發生 。
對你問題里的不合格，不能充分說明是什么情況下，具體什么不合格，所以不是太好說，最好是詳細點 。
“xx證書已過期”，具體什么證書？
“經交談2011年新員工，但組織不能提供記錄新員工的記錄”，是不是“培訓”新員工的記錄呀？打錯了還是其他什么記錄？