津貼補貼社會保險費住房公積金等2應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”“職工福利”“社會保險費”；計提工資時，會計分錄為借管理費用員工工資 貸應付職工薪酬員工工資 發放工資時，會計分錄為借應付職工薪酬員工工資 貸銀行存款付款銀行庫存現金 應付職工薪酬用于核算企業根據有關規定應付給職工 。
4、企業為職工繳納的醫療保險費養老保險費失業保險費工資薪酬等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算下面就詳細介紹應付職工薪酬期末余額怎么計算的內容1是應付職工薪酬；“應付職工薪酬”科目應當按照工資獎金津貼和補貼職工福利費非貨幣性福利社會保險費住房公積金工會經費和職工教育經費帶薪缺勤利潤分享計劃設定提存計劃設定受益計劃辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算 。
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