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升職有道：讓老板記得你的亮點( 二 )

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以后老板每次開會，或在發火訓人的時候，總拿這件事說事 。開始，江冰不是很舒服，覺得老板是有意針對他 。之后才發現，老板在某些場合就是一種習慣，一種借口，他頓時坦然 。以后，江冰在例會上，也經常拿自己這件事來告誡犯錯的同事 。這時老板往往很享受 。
【升職有道：讓老板記得你的亮點】 其實 ， 留一點“把柄”讓老板捏在手里，或是留一點“把柄”讓老板看到，并不是一件壞事 。相反，你工作了很多年 ， 卻沒有任何“把柄”被老板抓住，過于完美，可能反而令老板“不放心” 。