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1、人機料法環是:人員、機器、原料、方法、環境 。
2、現場管理中 , 有五個方面是需要現場的班組長注意的 , 也是工業制造企業管理中所講的五要素 。
3、附: 所謂人 , 就是指在現場的所有人員 , 包括主管、司機、生產員工、搬運工等一切存在的人 。
4、現場中的人 , 班組長應當注意什么呢?首先應當了解自己的下屬員工 。
5、人是生產管理中最大的難點 , 也是目前所有管理理論中討論的重點 , 圍繞這"人"的因素 , 各種不同的企業有不同的管理方法 。
6、人的性格特點不一樣 , 那么生產的進度 , 對待工作的態度 , 對產品質量的理解就不一樣 。
7、有的人溫和 , 做事慢 , 仔細 , 對待事情認真;有的人性格急躁 , 做事只講效率 , 缺乏質量 , 但工作效率高;有的人內向 , 有了困難不講給組長聽 , 對新知識 , 新事物不易接受;有的人性格外向 , 做事積極主動 , 但是好動 , 喜歡在工作場所講閑話 。
8、那么 , 作為他們的領導者 , 你就不能用同樣的態度或方法去領導所有人 。
9、應當區別對待(公平的前提下) , 對不同性格的人用不同的方法 , 使他們能"人盡其才" 。
10、發掘性格特點的優勢 , 削弱性格特點的劣勢,就是要你能善于用人 。
11、如何提高生產效率 , 就首先從現有的人員中去發掘 , 盡可能的發揮他們的特點 , 激發員工的工作熱情 , 提高工作的積極性 。
12、人力資源課程就是專門研究如何提高員工在單位時間內工效 , 如何激發員工的熱情的一門科學 。
13、簡單的說 , 人員管理就是生產管理中最為復雜 , 最難理解和運用的一種形式 。
14、機就是指生產中所使用的設備、工具等輔助生產用具 。
15、生產中 , 設備的是否正常運作 , 工具的好壞都是影響生產進度 , 產品質量的又一要素 。
16、一個企業在發展 , 除了人的素質有所提高 , 企業外部形象在提升;公司內部的設備也在更新 , 。
17、為什么呢?好的設備能提高生產效率 , 提高產品質量 。
18、如:企料 , 改變過去的手鋸為現在的機器鋸 , 效率提升了幾十倍 。
19、原來速度慢、人體力還接受好大考驗;現在 , 人也輕松 , 效率也提高了 。
20、所以說 , 工業化生產 , 設備是提升生產效率的另一有力途徑 。
21、料指物料 , 半成品、配件、原料等產品用料 。
22、現在的工業產品的生產 , 分工細化 , 一般都有幾種幾十種配件或部件是幾個部門同時運作 。
23、當某一部件未完成時 , 整個產品都不能組裝 , 造成裝配工序停工待料 。
24、不論你在那一個部門 , 你工作的結果都會影響到其他部門的生產運作 。
25、當然 , 你不能只顧自己部門的生產而忽略其后工序或其他相關工序的運作;因為企業的運作的是否良好是整體能否平衡運作的結果 。
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