要求|電視劇《都挺好》,蘇明玉這個層次的,何愁找不到下家

我覺得老蒙對明玉還是有點感情的 , 只要明玉不插手越界 , 也會養她到退休 。 就算只讓她再做多幾年 , 那總經理的工資也夠養老的吧 。 小蒙跟明玉也是師徒之情呀 , 只不過明玉是師 , 小蒙是徒 。 明玉要求李青去 , 但是這是在老蒙意料之中的事情 , 老蒙后來自己也說肯定會把主要精力放在總公司 , 而明玉是不可或缺的 。 明玉自己也說了 , 對老蒙 , 她不如柳青看得透 , 因為她也不愿意去揣測老蒙 。 最后辭職了挺好的 。
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實際上明玉也是重情的人 , 公司和老板真正的情況憑她的能力和經驗很快會理解 , 只是電視劇重心不在于此就點到為止了 。 一開始小蒙總聽會那次有個為了業績故意壓價的員工 , 就是講ppt那個忘記姓啥了 , 最后不是被升職了嗎 , 架空位置套出資源最后踢出去的道理等同于老蒙總對待蘇明玉 。 老蒙的目的確實是想讓明玉交實權 , 讓小蒙管江南江北 , 并且查賬已經說明問題了 。
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【要求|電視劇《都挺好》,蘇明玉這個層次的,何愁找不到下家】他讓明玉升為總經理 , 不在掌管經濟核心 , 還可以繼續為他做事并輔佐小蒙 , 明玉只是沒想到老蒙的速度那么快 , 決定辭職了 。 老蒙哭的背影說明情感上很舍不得她 , 但為公司他必須這么做 。 其實挺理解老蒙的做法 , 信不信明玉和防不防明玉是兩碼事 , 如果當權者無法很好去制衡下屬不能很好的去把握下屬手上的權力大小 , 那這個當權者離玩完也就不遠了 , 老蒙只是個生意人 。
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真沒必要用一個圣人的標準去要求他 , 這點明玉心里相當的清楚 。 其實這時候辭職是最好不過的了 , 太傅不是這么好當的 , 你蘇明玉還在公司 , 那你在公司培養起的人員 , 公司內部的關系人脈就還都在 , 那你就還有反的能力 , 說不好哪天你就和小蒙聯合起來逼老蒙的宮 , 這對已經開始收權的老蒙來說 , 就是一個不確定的危險因素 , 會一直壓在老蒙心上 , 即使老蒙再怎么信任蘇明玉不會反 , 但這顆石頭會一直存在 。
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對小蒙來說 , 你是老蒙的人 , 是老蒙在公司的代言人 , 對新掌權的人來說 , 你就是阻礙 , 到時你可能又處于父子之間斗爭的夾縫當中 。 不如激流勇退 , 在這權力交接的當口主動辭職 , 還能與老蒙一家保持良好的關系 , 而蘇明玉這個層次的 , 何愁找不到下家 。 功高震主啊!蘇明玉這么能干 , 也就幫他打天下的時候有用 , 一旦坐穩了江山 , 還留著豈不是威脅將來他兒子的地位嗎?
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為了讓他兒子順利接班 , 先是掃清了孫副總和娘家那幫人 , 之后就到了柳青和蘇明玉這幾個心腹了 。 其實我覺得明玉可以不辭職 , 到了這個時候了 , 被明升暗降做個總經理職務也挺好的 。 一方面就當報恩好了 , 就當自己是個太傅 , 小蒙是太子 , 全力扶助小蒙 , 幫助他在公司站穩腳 , 然后不管到最后是自己功成身退還是被炒魷魚 , 都算是有始有終還完老蒙的恩情了 。 另一方面她爸那個病需要她照顧 , 她在公司沒有實權了必然就不會那么忙碌了 。
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