2024年，這3類大學(xué)生或面臨，一畢業(yè)就失業(yè)，你家孩子上榜了嗎？

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近兩年，因?yàn)檫@樣那樣的原因，身邊好多親朋好友，上班的要么降薪、要么拖欠工資，甚至瀕臨失業(yè)；做生意的也大多面臨虧損，甚至破產(chǎn)等問(wèn)題。
錢難賺，工作難找，似乎成為了當(dāng)下很多人的共同感受。尤其是臨近年底，大批的高校畢業(yè)生涌入社會(huì) ，勢(shì)必會(huì)讓求職者的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。

教育部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示：2024年，高校畢業(yè)生規(guī)模又創(chuàng)歷史新高，達(dá)到1179萬(wàn)人，同比2023年增加了21萬(wàn)人。
求職市場(chǎng)的工作崗位就像一塊待分的蛋糕，大小較以往沒(méi)有多大的變化，然而分蛋糕的人，也就是求職者卻在持續(xù)增長(zhǎng) 。
所以，對(duì)一部分大學(xué)生而言，畢業(yè)也就意味著失業(yè) ，尤其是以下幾種類型的大學(xué)畢業(yè)生，更是如此！
第一種：眼高手低的高校畢業(yè)生記得我上小學(xué)的時(shí)候，哥哥大學(xué)畢業(yè) ，那時(shí)候畢業(yè)還包分配，就算是大專生，畢業(yè)后也能找到不錯(cuò)的工作。
現(xiàn)如今，有些學(xué)生尤其是名牌大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)自己的期望過(guò)高，再加上對(duì)現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)的錯(cuò)誤認(rèn)知，誤以為自己一畢業(yè)就能找到一份高職位、高薪水的工作。
這類學(xué)生在求職的過(guò)程中，往往更注重招聘單位的性質(zhì) ，招聘方給出的職位、薪水、福利待遇，而忽略了自身的實(shí)際能力和工作經(jīng)驗(yàn) 。

比如，小公司不考慮、基層職位不考慮、薪水低不考慮、沒(méi)有雙休不考慮、經(jīng)常加班出差的不考慮……
在人才緊缺的八九十年代，大學(xué)文憑或許還是個(gè)金字招牌，用人單位都會(huì)爭(zhēng)著搶著要！但自從大學(xué)生擴(kuò)招后，普通大學(xué)本科學(xué)歷雖然沒(méi)夸張到遍地都是，但也不緊缺。
所以，一些用人單位，還是會(huì)認(rèn)真篩選篩選的。因?yàn)閷W(xué)歷高并不等同于能力高，學(xué)習(xí)好也并不意味著就能做好工作。
能大學(xué)畢業(yè) ，只能證明你高中階段的學(xué)習(xí)成績(jī)和努力程度，但這并不代表我們已經(jīng)具備了勝任工作的所有素質(zhì) 。
所以，奉勸各位大學(xué)畢業(yè)生，在找工作的過(guò)程中，一定要避免眼高手低的心態(tài) ，要實(shí)事求是地評(píng)估自己的能力和經(jīng)驗(yàn) ，選擇適合自己的工作機(jī)會(huì) 。
同時(shí) ，也要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) ，為自己的未來(lái)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ) 。
第二種：目光短淺的高校畢業(yè)生記得以前聽(tīng)樊登讀書的時(shí)候，聽(tīng)他曾經(jīng)分享過(guò)自己大學(xué)畢業(yè)后第一次求職的經(jīng)歷。
作為名牌大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生，樊登在校期間的成績(jī)和能力都備受認(rèn)可，這也為他贏得了面試官的青睞。

然而，在面試的最后階段，他卻犯了一個(gè)錯(cuò)誤，他直接了當(dāng)?shù)膯?wèn)了面試官一個(gè)不恰當(dāng)?shù)膯?wèn)題：“這份工作一個(gè)月最多能拿到手多少錢？”
正是因?yàn)檫@個(gè)提問(wèn) ，讓原本表現(xiàn)出色的樊登，錯(cuò)失了一個(gè)他比較看好的工作機(jī)會(huì) 。這是為什么呢？
樊登本人解釋說(shuō) ，這是因?yàn)楫?dāng)時(shí)的他過(guò)于關(guān)注眼前的利益，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光。
某知名企業(yè)的面試官曾說(shuō)：“目光短淺的求職者，往往只看到自己的利益，而忽視了團(tuán)隊(duì)和公司的利益。他們?nèi)狈献骶窈蛨F(tuán)隊(duì)意識(shí) ，不愿意為團(tuán)隊(duì)的成功付出努力。 ”
大學(xué)生剛畢業(yè) ，想多賺錢，獲得金錢自由無(wú)可厚非，但如果過(guò)于注重金錢，就會(huì)讓面試官覺(jué)得你目光短淺，不具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，缺乏責(zé)任感和歸屬感，無(wú)法為公司創(chuàng)造真正的價(jià)值，只是將工作視為一種簡(jiǎn)單的交易。
相比這類人，用人單位更傾向于選擇那些對(duì)工作有熱情、有抱負(fù)、有追求的求職者。
所以，奉勸各位大學(xué)畢業(yè)生，在求職過(guò)程中，除了薪資之外，還應(yīng)該關(guān)注工作的意義、價(jià)值和發(fā)展前景，這樣才能更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃和人生目標(biāo) 。
第三種：各項(xiàng)能力不足的高校畢業(yè)生現(xiàn)在好好學(xué)習(xí) ，上大學(xué)你就輕松啦！
相信這句話每一個(gè)學(xué)生都聽(tīng)老師或者家長(zhǎng)講過(guò)無(wú)數(shù)遍！
但每一個(gè)在職場(chǎng)上摸爬滾打過(guò)的人，都知道這是一個(gè)謊言。因?yàn)樯洗髮W(xué)后如果你不努力，混日子，那就會(huì)為畢業(yè)后的工作埋下一個(gè)隱患——受到用人單位的嫌棄！

大學(xué) ，是學(xué)生步入社會(huì)的最后一站，這一站的所有學(xué)習(xí)都與未來(lái)的工作有關(guān)！如果在這期間，你在學(xué)校里混日子，導(dǎo)致專業(yè)知識(shí)、技能掌握的不扎實(shí) ，各項(xiàng)能力不足的話。
在求職的過(guò)程中，就很容易無(wú)法滿足用人單位的要求，難以獲得心儀的工作。
比如，禾禾媽上大學(xué)的時(shí)候就有一個(gè)女同學(xué) ，自從上了大學(xué) ，就沒(méi)見(jiàn)她學(xué)習(xí)過(guò) ，每天不是在逃課的路上，就是在談戀愛(ài)的路上，考試也常常掛科，更別提英語(yǔ)四六級(jí) ，以及考研和考取各種證書了。
結(jié)果畢業(yè)臨近的時(shí)候，班里大部分百分之八九十的同學(xué)都找到工作了，她卻還在到處求職。
在大學(xué)生供過(guò)于求的招聘市場(chǎng)中，用人單位一般都會(huì)采取簡(jiǎn)單粗暴的甄別方式，優(yōu)先錄用211/985等重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生。
就算是錄用普通大學(xué)的畢業(yè)生，也會(huì)擇優(yōu)錄取在校期間學(xué)習(xí)好、能力強(qiáng)、證書多的。尤其是在一些競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè) ，用人單位更傾向于招聘成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生。

【最后寫給各高校畢業(yè)生及畢業(yè)生家長(zhǎng)的話】在當(dāng)下職場(chǎng)環(huán)境中，我聽(tīng)到最多的便是人們抱怨工作難找、薪水難賺，尤其是剛畢業(yè)的學(xué)生和他們的家長(zhǎng) 。
但卻很少聽(tīng)到這些抱怨者們反思，如果給你或者給你的孩子，一個(gè)高薪高職的崗位，你自己或者你的孩子，又是否有那個(gè)能力勝任？
【2024年，這3類大學(xué)生或面臨，一畢業(yè)就失業(yè)，你家孩子上榜了嗎？】機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，想要在職場(chǎng)上闖出一片屬于自己的天地，必須在步入社會(huì)前就做好準(zhǔn)備，不斷地提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì) 。同時(shí) ，在尋找工作時(shí)保持正確的心態(tài) ，理性看待市場(chǎng)需求，這樣才能找到真正適合自己的工作。