漲薪資#送年貨發紅包漲薪資……浙江寧波開啟“花式留工”模式

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展示巧娘女紅作品　羅夢圓供圖
中新網寧波1月13日電(采訪人員李典)春節將至，控疫情和穩生產之下，勞務輸入大市浙江寧波多地紛紛開啟“花式留工”模式。送上豐富年貨、發放新春紅包、漲多倍工資……留企就地過年的N種福利，讓許多員工挑花了眼。
在寧波市鎮海區招寶山街道，來自當地各企業就地過年的員工們在做好個人防護措施的前提下，提前體驗了一把甬式特色年俗。
制作精巧的虎頭鞋、活靈活現的泥塑等非遺手作吸引住了家在湖南、第一次留在寧波過年的徐東城，“這些手工特別漂亮，為我們員工準備的過年活動也特別豐富，我感覺很溫暖。”

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在鎮海過年的員工展示春聯羅夢圓供圖
來自湖北的吳意在寧波過年，不僅吃到了寧波金團、臭冬瓜、紅膏咸蟹等特色菜，還品嘗了家鄉的熱干面，還有四川、安徽、東北的特色菜肴。“嘗了全國各地的美食，真的很滿足，企業還準備了年貨，讓我們很安心。”吳意說。
當地街道相關負責人告訴采訪人員，今年為留企員工備了三重禮：第一份新年禮將直接寄到員工們的老家，第二份大禮是免費暢游轄區，第三份是豐富的文化大禮，“希望就地過年的員工能在這里感受到家的溫暖。”
除了政府提供的暖心大禮包之外，企業在留工過年上也“開足了馬力”，用“真金白銀”穩定春節期間及之后的正常生產。
位于寧波市鄞州區下應街道的培羅成股份有限公司，400余名一線員工將在2022年迎來一波漲薪，人均漲薪幅度超10%。此外，凡在春節后按時復工的員工，每人最多還可領到550元的現金紅包。該公司相關負責人介紹，此次公司投入450萬元，通過發放復工補貼、“老帶新”補貼、調整計件薪水、增加績效獎金等方式，提高員工的工資水平，讓員工留得下、過得好。
眼下，寧波市北侖區疫情形勢逐漸穩定，但仍存在輸入風險。北侖區政府辦公室日前正式出臺《關于支持企業留工優工促生產的通知》(以下簡稱《通知》)，推出了二十條留工優工“硬核”舉措，支持企業春節期間留工優工促生產。
《通知》指出，對1月26日至2月10日期間在北侖區規上工業企業、限上服務業企業(不含國有及國有控股企業)和重大項目施工企業一線生產崗位工作，且2021年12月在寧波繳納社會保險的非寧波市戶籍員工給予每人每天100元，最高500元的補助。

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特色虎頭手工藝品吸引了外地員工的注意羅夢圓供圖
春節期間，北侖還將繼續開展“留侖過大年”消費券發放活動，員工可憑“5·1服務卡”享受一系列迎春特惠，九峰山旅游區、梅山灣沙灘公園、青年體育公園、北侖體育訓練基地二期足球場等主要景區和文化場館。
當地留工的“硬核”之處還在于“授人以魚不如授人以漁”。春節前后，北侖將面向該區內符合條件的勞動者發放500萬元的職業技能培訓券，組織開展車工、鉗工等6個區域緊缺工種近50場次的公益培訓，職工還可登錄技能北侖智慧平臺免費學習50項線上培訓課程。(完)
【漲薪資#送年貨發紅包漲薪資……浙江寧波開啟“花式留工”模式】來源：中國新聞網

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