在體制內(nèi)，這4個(gè)崗位容易“升官”，最后1個(gè)機(jī)會(huì)最大秘書

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公務(wù)員的職業(yè)含金量人盡皆知，可是，在體制內(nèi) ，公務(wù)員之間也是有區(qū)別的。進(jìn)入公務(wù)員行業(yè) ，如果沒選對職位，有可能辛辛苦苦也是白忙一場。如果選對了職位，提拔升遷的速度快，職業(yè)回報(bào)率相對更高。以下這四個(gè)崗位，其重要性一點(diǎn)都不亞于公務(wù)員能力的重要性。在這四個(gè)崗位上的公務(wù)員更容易升官。

辦公室主任在公務(wù)員各級機(jī)關(guān)部門中，辦公室主任歷來是最重要的一個(gè)角色。這是因?yàn)檗k公室主任隨時(shí)都跟在領(lǐng)導(dǎo)身邊，為領(lǐng)導(dǎo)安排和張羅一切，熟知領(lǐng)導(dǎo)的一切習(xí)慣，深得領(lǐng)導(dǎo)信任。在多數(shù)單位，辦公室主任都會(huì)列席行政辦公會(huì)甚至是黨組辦公會(huì) ，參與單位各種重要決策。在機(jī)關(guān)各個(gè)部門的排位中，辦公室主任的排名一般都是第一個(gè) 。在提拔升遷的時(shí)候，辦公室主任也容易被領(lǐng)導(dǎo)納入重點(diǎn)考慮對象。

人事處長人事處長做的本身就是干部組織人事的工作，這就意味著，人事處長更容易熟知單位高層的各種人事決策，甚至直接參與單位人事動(dòng)議。在機(jī)關(guān) ，有兩個(gè)職位一定是主要領(lǐng)導(dǎo)最信任的人來擔(dān)任。其中一個(gè)是辦公室主任，另外一個(gè)就是人事處長。為什么人事處長深得領(lǐng)導(dǎo)信賴呢？人事工作非常重要，對于紀(jì)律要求非常高，領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)選擇口風(fēng)最緊、辦事最公道、紀(jì)律意識最強(qiáng)的中層干部來擔(dān)任。在提拔升遷時(shí) ，人事處長也最容易被納入考慮范疇。
【在體制內(nèi)，這4個(gè)崗位容易“升官”，最后1個(gè)機(jī)會(huì)最大】
黨組秘書我國公務(wù)員機(jī)關(guān)一般有兩種辦公會(huì) ，一種是黨組會(huì) ，一種是行政辦公會(huì) ，黨組秘書的主要任務(wù)就是承擔(dān)黨組會(huì)的記錄和各種會(huì)務(wù)統(tǒng)籌工作。在很大一部分單位，黨組辦公會(huì)的重要性高過行政辦公會(huì) ，決定的都是單位重要事項(xiàng) 。尤其是一部分黨組研究事項(xiàng) ，在正式對外公布之前，是要嚴(yán)格保密的，這就要求黨組秘書口風(fēng)緊。因此，黨組秘書，同樣深得領(lǐng)導(dǎo)信任。在一部分公務(wù)員部門，能夠成為黨組秘書，本身就意味著已經(jīng)納入了下一步提拔的候選對象。

領(lǐng)導(dǎo)秘書過去，很多公務(wù)員機(jī)關(guān) ，領(lǐng)導(dǎo)都是配備秘書的。現(xiàn)在一般性的領(lǐng)導(dǎo)干部是不能配備秘書的，但實(shí)際上在多數(shù)機(jī)關(guān)中都有這樣的慣例，安排一個(gè)年輕同志跟著領(lǐng)導(dǎo) ，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)務(wù)和文稿工作，事實(shí)上承擔(dān)了領(lǐng)導(dǎo)秘書的角色。作為領(lǐng)導(dǎo)的秘書，對于領(lǐng)導(dǎo)的重要性，有時(shí)候甚至超過了辦公室主任，其個(gè)人的升遷問題，在符合條件的前提下，更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照。