|人在職場(chǎng)，勸你不要“太善良”，吃虧不是福，尤其這3種虧不能吃

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相信大部分職場(chǎng)人都是抱有“多一事不如小一事”的心態(tài)來(lái)做事，認(rèn)為同事之間不要勾心斗角，大家都是領(lǐng)個(gè)工資謀生而已，無(wú)必要把職場(chǎng)變成戰(zhàn)場(chǎng) ，心身疲倦。
這個(gè)態(tài)度是好的，我們工作都是為了賺取工資，養(yǎng)活家人，人不犯我我不犯人，相安無(wú)事是最好的。但是，職場(chǎng)的斗爭(zhēng)并非我們想象中那么簡(jiǎn)單。你能息事寧人，但對(duì)方卻不斷找你茬，你就會(huì)陷入被動(dòng)的角色，讓自己失去了好好工作的心思。
做事如做人，沒有一點(diǎn)兒脾氣是不行的。我們不提倡職場(chǎng)針鋒相對(duì) ，但是，我們也不能成為“軟柿子”任人捏拿而不敢吭聲，傷害的人只會(huì)是自己。
所以，職場(chǎng)上，我們不要冒犯別人，但也要提防別人傷害我們。以下3種虧，盡量不要吃，能避免則避免。

一、別人搶你的資源，要反抗
職場(chǎng)上的資源就是職場(chǎng)人的手中的利器，誰(shuí)的資源多，誰(shuí)就離勝利更進(jìn)一步。當(dāng)同事惡性競(jìng)爭(zhēng)地?fù)屇愕馁Y源時(shí) ，請(qǐng)一定要拒絕。
職場(chǎng)講究的是資源分配問題，當(dāng)你手握重要資源時(shí) ，你在公司就有巨大的可利用價(jià)值，當(dāng)你的資源變得不再稀缺時(shí) ，你的利用價(jià)值就降低，公司不會(huì)留住一個(gè)毫無(wú)利用價(jià)值的人。
人混職場(chǎng) ，資源是一大利器，無(wú)論你走到哪個(gè)公司任職，你的資源都是敲門磚。如果同事動(dòng)了你的資源，不僅影響你的工作，還會(huì)阻礙你日后的發(fā)展。所以，手中的資源好好掌握好，別人碰一點(diǎn)都不行。

二、別人霸占你的機(jī)會(huì) ，要爭(zhēng)取
公司每年晉升的名額有限，很多員工苦苦等了幾年也沒有等到。如果當(dāng)有晉升的機(jī)會(huì)擺在眼前，而機(jī)會(huì)卻被同事霸占了，你還能忍著不吭聲嗎？
遇到晉升的機(jī)會(huì) ，我們不會(huì)禮讓，畢竟晉升是體現(xiàn)一個(gè)人的努力成果，是公司、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的肯定。如果同事霸占你的機(jī)會(huì) ，請(qǐng)不要吞聲忍氣，大膽地say No！機(jī)會(huì)是平等的，在這時(shí)候禮讓并非體現(xiàn)出你的謙虛和友好，而是白白把機(jī)會(huì)都送給別人。否則，只會(huì)讓自己陷入不公平對(duì)待的苦惱中，這種虧不能吃！

三、別人污蔑你的人格，要反抗
職場(chǎng)不缺少勾心斗角的人際關(guān)系，很多陰險(xiǎn)小人會(huì)在背后中傷你。如果你本著“多一事不如少一事”的態(tài)度，會(huì)讓對(duì)方更加得逞，相當(dāng)于縱容對(duì)方去進(jìn)一步傷害你。
職場(chǎng)上不能做啞巴，尤其遇到污蔑你人格的事，一定要說(shuō)出來(lái) ，一些不明是非的人會(huì)受到迷惑，從而對(duì)你做出不良的評(píng)價(jià) ，你的個(gè)人形象就徹底完了。所以，但凡遇到污蔑你人格的事，一定要反抗，不能吃虧！
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