|與同事關(guān)系再好,這3種事不能幫到底,保護自己,不做吃虧事

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人生如尺 , 要有度 。 凡事皆有度 , “度”是丈量的單位 , 標志著做人基本應(yīng)該遵循的規(guī)則 。
我們做人做事都需要以“度”為衡量 , 規(guī)范自己的行為 。 如果超越這個“度” , 一切都會變質(zhì) 。
尤其在職場上 , 心里這個“度”尤其重要 。 我們提倡“以和為貴” , 職場上寧可多一個朋友 , 也不樹一個敵人 。 很多人會想到 , 能幫則幫 , 讓自己有好人緣 。
事實上 , 同事之間的幫助也需要一個度 , 尤其以下3種事 , 不能幫盡 。
1、工作介紹 , 不能幫到底
有一則寓言故事:
有一個人出外旅行 , 來到一條水流湍急的河邊 , 他站在那里束手無策 。 有一個住在附近的人 , 看到他遭遇困難 , 就走過來 , 很爽快地把他扛在肩上 , 送到對岸 。
由于這人沒什么錢 , 不能給那個好心人適當(dāng)?shù)膱蟪?。 他站在河邊 , 覺得很過意不去 , 這時候 , 他看到那個人又回到對岸 , 繼續(xù)把不能過河的人送了過來 。
于是 , 他生氣地走到那人身邊說:“現(xiàn)在我已經(jīng)不再感激你了 。 根據(jù)我的觀察 , 你有幫助任何人渡河的癖好 。 ”
可當(dāng)他回來的時候 , 那人卻不再背他過河了 。
這個寓言故事真實地反映了“理所當(dāng)然”的本質(zhì) 。 有些人會享受著你的好心好意 , 當(dāng)成為了習(xí)慣后 , 就會變得理所當(dāng)然 , 如果當(dāng)你有一天不再提供幫助時 , 他就會對你有怨言 。
同理 , 在職場上 , 我們會利用人脈資源為身邊的朋友牽橋搭線找工作 。 最明顯就是幫親戚的孩子找工作 , 提供機會是可以的 , 但不能一幫到底 。
我曾經(jīng)吃過這樣的虧 , 大姨的女兒畢業(yè)后 , 托我介紹一份穩(wěn)定又輕松的工作給表妹 。 我費心費力地找到一份工作后 , 表妹順利入職 。 但由于她不思進取 , 業(yè)績不達標 , 被刷下來了 。 大姨又求我?guī)兔o領(lǐng)導(dǎo)說好話 , 我又硬著頭皮去求領(lǐng)導(dǎo)給一次機會 。 結(jié)果表妹還是不爭氣 , 被開除了 。
事后 , 大姨還多次怪責(zé)我不給力 , 到處抹黑我的公司不人道等等難聽的話 , 現(xiàn)在 , 我也不敢再給別人介紹工作了 。
師傅領(lǐng)進門 , 修行靠個人 。 我們幫忙介紹工作后 , 就不要摻和其中 , 他能不能把工作做好 , 我們都不要插足 , 否則只會滋生他人“理所當(dāng)然”的惰性 , 以及連累自己的仕途 。
2、婚姻大事不幫到底
紅娘牽線 , 促成一段姻緣 , 是一種福氣 。
但是 , 這種事情不要超越一個“度” , 否則 , 只會惹禍上身 。
部門有一個單身的女同事 , 有個李大姐為人熱心腸 , 眼見小姑娘多年單身 , 獨自在外打拼也不容易 , 于是就牽線搭橋 , 介紹了其他部門的男生給她認識 。 兩人一見鐘情 , 很快就墮入愛河 , 還把李大姐視為紅娘 , 是恩人 。
但好景不長 , 男女雙方鬧矛盾 , 李大姐看不過眼 , 直接過去幫忙勸說 , 好不容易才挽留他們的感情 。 每次出現(xiàn)問題 , 李大姐都充當(dāng)家長的角色 , 去緩解緊張的關(guān)系 。
后來 , 男生因為移情別戀跟女生分手 , 女生一哭二鬧三上吊 , 驚動了公司高層 。 這件私事帶到了公司來 , 影響實屬很大 , 領(lǐng)導(dǎo)對李大姐進行了教育 。
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