職業(yè)教育|如果可以，你會選擇體制內(nèi)上班還是體制外上班？貴州

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體制內(nèi)體制外我都待過，所以我覺得我還是有點發(fā)言權(quán)的

小弟現(xiàn)在是體制內(nèi)的一枚小兵
我個人還是傾向，或者說完全希望在體制內(nèi)的
體制內(nèi)旱澇保收，社會地位高，工作壓力不算大（其實大部分工作是繁雜而不是完不成了你就要滾蛋），還有一點我個人的理解是體制外企業(yè)打工，打來打去，是拿自己的命給老板填充腰包，而體制內(nèi)的話，多多少少，還是真的服務(wù)到人民群眾的吧，就這個層面而言，體制內(nèi)的工作其實意義也更加積極向上一些。

那也有許多人會覺得，體制內(nèi)人際復雜，升不上去。
其實對于這個，體制外也沒好到哪兒去
【職業(yè)教育|如果可以，你會選擇體制內(nèi)上班還是體制外上班？】人際方面，員工舔老板那個勁兒可比我們舔領(lǐng)導用力多了，員工口袋里的錢也算是老板給的，老板指哪兒你就得往哪兒跑。體制內(nèi)正常的領(lǐng)導還是比較好說話的，不會過度的逼你們做一些不愿意做的事情，而且要是你不打算進步，完全可以當一條咸魚的（這個我是不太提倡的）

同事之間的話也是，體制外的同事要么潮來潮去，名字都沒叫全就跳槽了，要么是勾心斗角你死我活，畢竟是要搶業(yè)務(wù)的，要從人家飯碗里撈錢的。體制內(nèi)的話，同事群體比較穩(wěn)定，很可能一個辦公室一起坐十年，競爭關(guān)系雖說有，但我覺得沒有體制外強度那么大，大多時候無非爭個晉升，了不起我這次不升了嘛。但是只要自己做好份內(nèi)的事，又不會被搞得卷鋪蓋走人，所以就我自己相處下來感覺比較和諧。還有就是每天都得寫稿子，各種報告，初入體制內(nèi)真的不知道咋寫，還好網(wǎng)上有很多地方可以找到一些素材，模板之類的參考下，比如新網(wǎng)文庫，人民網(wǎng)精選，都是只有在公眾號里面才能找到的，平時寫起文章來就參考一下里面的范文，或者直接找個模板來套用，都挺好的，這點倒是沒難道我。
升職方面，我個人認為體制外升職雖然快，但是相對而言都是比較虛頭巴腦的，動不動經(jīng)理、總監(jiān) ，都是個名頭，從小白變成手下帶幾個小白，感覺好像提升幅度好大的樣子（可能是我之前待過的公司比較LOW吧）但是總體收入而言，還真沒我現(xiàn)在當個體制內(nèi)小兵多（體制內(nèi)外的工作都在同一個城市的）。而且公司真正有實權(quán)有鈔票的幾個領(lǐng)導要么是合伙人，要么是老油條，或者老板親戚朋友，這幫人說實話走的概率可比體制內(nèi)領(lǐng)導調(diào)走的概率低，所以說體制外升職也未必有好到哪里去。

最后，其實體制內(nèi)好還是體制外好，最終決定因素還是人，如果你有很強的創(chuàng)新能力，抗壓能力，有很高的學歷，很好的文憑，那么我認為體制外天空更加廣闊，機會更大，發(fā)展更好。如果你是和我一樣的普通人，上著普通的本科，做著普通的工作，那么我希望你還是可以進到體制內(nèi)的大家庭，安安穩(wěn)穩(wěn)簡簡單單也是一種不同的幸福。