高校|體制內(nèi)工作將成為競(jìng)爭(zhēng)最激烈的崗位，七成畢業(yè)生選擇就業(yè)體制內(nèi) 求職

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今年，高校畢業(yè)的規(guī)模將達(dá)到1076萬(wàn) ，歷史新高，比去年增加了167萬(wàn)人，求職越來(lái)越難，加上疫情影響，七成畢業(yè)生都選擇國(guó)企和公務(wù)員為求職首選，體制內(nèi)工作崗位本來(lái)就少，競(jìng)爭(zhēng)率很高，現(xiàn)在會(huì)變得越來(lái)越高。

為什么說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)率會(huì)越來(lái)越高呢？因?yàn)樵谇迦A北大畢業(yè)生求職報(bào)告中，近七成選擇體制內(nèi) ，原本高校畢業(yè)生最多選擇的是互聯(lián)網(wǎng) ，信息等熱門行業(yè) ，但是現(xiàn)在紛紛求穩(wěn) ，選擇體制內(nèi)的工作。
那么作為國(guó)內(nèi)頂尖的高校都紛紛選擇體制內(nèi) ，原本相關(guān)專業(yè)的其他學(xué)校畢業(yè)生將面臨前所未有的競(jìng)爭(zhēng)力。

對(duì)于社會(huì)來(lái)說(shuō) ，這也是一種倒退，人才的流失，年輕人都失去了奮斗拼搏的精神，選擇安穩(wěn)安逸的生活，這不利于社會(huì)各行業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

影響年輕人做出這一選擇的還有一個(gè)重大因素，就是企業(yè)員工福利。
當(dāng)年輕人看不到事業(yè)蓬勃發(fā)展的希望，再加上現(xiàn)在的加班文化，不能得到相應(yīng)的回報(bào) ，雙休也是一種奢望，對(duì)大齡員工的歧視，必然造成年輕人選擇穩(wěn)定的工作。
體制內(nèi)工作無(wú)論是福利，還是工作時(shí)間，工資報(bào)酬，都完全碾壓現(xiàn)在一般企業(yè) ，而且進(jìn)了體制內(nèi) ，不用擔(dān)心35歲危機(jī) ，不會(huì)被辭退面臨失業(yè)危機(jī) 。
【高校|體制內(nèi)工作將成為競(jìng)爭(zhēng)最激烈的崗位，七成畢業(yè)生選擇就業(yè)體制內(nèi)】種種因素影響，加上疫情影響，讓所有畢業(yè)生目光都放在了體制內(nèi)的工作，這到底是好還是不好呢？