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美國|時(shí)移事易的制造業(yè)招工,從老板挑工人到工人挑老板

美國|時(shí)移事易的制造業(yè)招工,從老板挑工人到工人挑老板

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美國|時(shí)移事易的制造業(yè)招工,從老板挑工人到工人挑老板

編輯 | 于斌
出品 | 潮起網(wǎng)「于見專欄」
去年我國的制造業(yè)又交出了一份靚眼的答卷 , 從進(jìn)出口貿(mào)易額就能看出來 , 2021年按美元計(jì)價(jià)的外貿(mào)規(guī)模首次突破了6萬億美元 , 在工廠企業(yè)全力開工滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí) , 與之相對(duì)應(yīng)的是 , 制造業(yè)的用工缺口問題也顯得更加突出 。
在臨近年關(guān)之時(shí) , 很多人踏上了返鄉(xiāng)之旅 , 這個(gè)時(shí)候工廠企業(yè)的老板們又開始為招工留人而發(fā)愁了 , 尤其是在春節(jié)前后 , 工廠用工的緊張局面還會(huì)更加明顯 , 所以在這段時(shí)間里 , 我們經(jīng)常能在媒體上看到工廠老板們絞盡腦汁努力招工的報(bào)導(dǎo) 。

招不來與留不住是當(dāng)前制造業(yè)面臨的最大問題

這幾年國內(nèi)的勞動(dòng)力市場(chǎng)一直面臨著就業(yè)難與招工難并存的窘?jīng)r , 一方面是求職者難以找到稱心如意的工作 , 去年國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示 , 當(dāng)年城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力有1400多萬 , 這其中大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到了900多萬 , 這個(gè)數(shù)據(jù)還不包括每年回來的大批海歸學(xué)子 , 因此每年的畢業(yè)季都會(huì)被形容為歷史上最難的就業(yè)季 。
另一方面制造業(yè)每年都有很多空缺的崗位無人問津 , 除了大量的普通工作崗位以外 , 制造業(yè)尤其缺乏有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人和高級(jí)復(fù)合性專業(yè)人才 , 而且每年制造業(yè)的人員流動(dòng)量也比較大 , 如中智咨詢的調(diào)查顯示 , 2020年藍(lán)領(lǐng)員工平均的主動(dòng)離職率接近30% , 當(dāng)前技工隊(duì)伍已呈現(xiàn)出了人員構(gòu)成老齡化的苗頭 , 存在著可能會(huì)出現(xiàn)人才斷層的隱患和風(fēng)險(xiǎn) 。
這就像硬幣的正反面 , 一面是老板們?yōu)檎泄ざ^疼不已、叫苦不迭 , 另一面是90后、00后的年輕人紛紛涌入外賣、快遞、網(wǎng)約車等靈活就業(yè)用工市場(chǎng)或者是投身于互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字新經(jīng)濟(jì)的浪潮之中 。
目前制造業(yè)所面臨的結(jié)構(gòu)性失衡問題 , 從短期來看 , 必然會(huì)加快低端制造業(yè)向海外轉(zhuǎn)移的速度 , 從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看 , 必然會(huì)影響到我們從中國制造向中國智造的轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)程 。
趙先生的工廠專門生產(chǎn)手機(jī)配件 , 自去年底他就開始忙活起今年的招聘工作了 , 除了線下的人力資源市場(chǎng)以外 , 他時(shí)不時(shí)地還要在線上的各種招工渠道上發(fā)點(diǎn)信息 , 即使如此 , 趙先生估計(jì)今年節(jié)后開工能招到60%至70%左右的工人就算不錯(cuò)了 。
雖然說現(xiàn)在有了互聯(lián)網(wǎng) , 招工的渠道比以前多了很多 , 公司的時(shí)薪也從20元漲到了30元 , 再加上免費(fèi)的膳食和住宿 , 但趙先生感覺招工的效果還是一年不如一年 。
而且他還發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題 , 目前廠里的年輕人是越來越少 , 90后寥寥無幾 , 80后在廠里已經(jīng)算是年輕力量了 , 即使如此 , 80后員工也不多 , 相應(yīng)地中年以上的工人則是越來越多 , 這種情況似乎已成為了一種趨勢(shì) , 趙先生有時(shí)候在想 , 如果工廠能一直繼續(xù)下去的話 , 再過十年 , 廠里連我在內(nèi) , 都是50、60歲的大叔了 。
趙先生所面臨的問題只是制造業(yè)招工難現(xiàn)象的一個(gè)縮影而已 , 去年國家統(tǒng)計(jì)局曾面向9萬多家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)做過一次調(diào)查 , 其數(shù)據(jù)顯示 , 有大概44%的企業(yè)反映招工難是企業(yè)所面臨的最大問題 , 這個(gè)比例也是近幾年來最高的 。

從趨之若鶩到避之不及 , 制造業(yè)陷入了進(jìn)退維谷的尷尬之中

有人認(rèn)為制造業(yè)招工難是由于勞動(dòng)力人口減少導(dǎo)致的 , 但第七次全國人口普查的數(shù)據(jù)顯示 , 我國的勞動(dòng)力人口(15 至 59 歲)在2020年也只比十年前下降了4500萬人左右 , 因此勞動(dòng)力人口減少只是客觀原因之一 。