領導|周四心靈加油站丨你是否會高估自己在群體中的威信與領導能力？生活|領導|偏差|同感|威信|心靈

周四心靈加油站丨你是否會高估自己在群體中的威信與領導能力？
來一碗“雞湯”
我們應該賦予子女勇氣和自信，還要幫助他們加以發展，正如牛津大學巴利奧學院院長史密斯1919年給英國首相的信中所寫的那樣︰“心胸開闊，目光敏銳，熱愛真理，就能抵制無理詭辯，陳腐信仰，嘩眾取寵和偽善之言” 。
——甘地夫人
喝下一碗“雞湯”后
開啟新一天的生活吧
又到周四心靈加油站
上一期小編給大家帶來的
【弗林效應】
小伙伴們都學到了嗎？
周四心靈加油站丨人類正在越變越聰明喲！
今天又到漲知識的時間
小板凳擺好
【領導|周四心靈加油站丨你是否會高估自己在群體中的威信與領導能力？】趕緊學起來

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【虛假同感偏差】
虛假同感偏差（false consensus bias），是指我們會高估與自己的行為及態度有相同特點的人數的傾向性。比如我們通常都會相信，我們的愛好與大多數人是一樣的；如果我們喜歡玩電腦游戲，那么就有可能高估喜歡電腦游戲的人數；我們也通常會高估給自己喜歡的同學投票的人數，高估自己在群體中的威信與領導能力等。
有些因素會影響我們的這種虛假同感偏差強度：
（1）當外部歸因強于內部歸因時；
（2）當前的行為或事件對某人非常重要時；
（3）當你對自己的觀點非常確定或堅信時；
（4）當你的地位或正常生活和學習受到某種威脅時；
（5）當涉及到某種積極的品質或個性時；
（6）當你將其他人看成與自己是相似時。
為了避免虛假同感偏差對我們產生過多的消極影響，我們可以在生活、工作和學習中關注以下幾點：
第一，及時對環境和同伴進行評估，盡量做到客觀認識和評價，每個人都是存在個體差異的，個體差異遠大于群體差異；
第二，避免對自己有過高的期待，而使得現實不符合預期，從而產生失落、不自信等感受。
作者：四川師范大學附屬青臺山中學朱思施