動力|職場中，滑落“低谷”的真相，大多數人都會經歷，盡早避開“坑” 動力

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俗話說：“花無百日好，人無百日紅。 ”“人生不如意十之八九”……類似的說法很多。總之，告訴人們，人生總要經歷各種“磨難” 。
事實上，每個人都希望自己一帆風順，哪怕遇到挑戰，也希望相對平和一些。當然還有一些“毒雞湯”片面地解讀了“失敗是成功之母” 。職場生涯短短幾十年， “黃金進步期”就那么幾年，錯過了，就是錯過了，想要東山再起談何容易。
經歷過失敗的人很多，但從失敗中孕育出成功的人卻很少。雖說誰也無法避免一生中不失敗，但至少可以降低失敗的可能，我們這里探討不是來自于殘酷的競爭，而是自身原因必然導致的失敗因素。

“安逸”是導致失敗的根源幾千年前《孟子·告子下》中就提到了“生于憂患，死于安樂。 ”曾經學到這里時，也僅僅是記住了而已，可當自己“低谷期”時才發現，這是一條真理。
幾乎所有的職場人都有這樣的經歷，剛入職時，自己屬于那種“最積極的廢人” ， “透明人”于是加倍努力，提升能力，做出業績，終于成為了骨干，甚至提拔成為了管理者。
這個時候有些人的目標已經達到，就開始了放松對自己的要求，有些人則因為被領導賞識器重，曾經的小心謹慎也逐漸消失。

當達到短期的目標時，許多人不自覺地就會暫時松一口氣，可人本性中的“趨易避難”在這時就發揮出巨大的作用，讓自己止步不前，甚至是倒退。
就像水因為溫度的提升變成了水蒸氣，當失去溫度的維持時，又會變為水，如果遇到天氣變化，還可能成為冰。
“安逸”是很多人努力追求的，但“安逸”同時也是讓自己止步不前的根源。壓力會讓人感到不適，但失去壓力同時也就失去了動力，就像種子只有在泥土的壓力下才能逐漸成長。

“痛苦”是獲得成長的過程趙玉平老師曾說過這樣一段話：人的本事都是在痛苦中成長起來的，而毛病都是舒服中養成的。就像鍛煉身體，當時可能會很痛苦，但會獲得一個好的身體，而美食、躺著更舒服，但會讓自己身體發胖，甚至不健康。
在此要強調“痛苦”只是一種表現形式，而非“痛苦”一定能獲得成長。就像有些人不斷地加班，不斷地努力，認為“痛苦”本身就可以讓自己獲得提升。

可是作為職場人來講，這個“痛苦”很可能只是為了維持現狀，并非讓自己成長，加班是為了讓領導看到自己的敬業，拼命提升業績只是為了讓自己不被淘汰。事實上，這樣的“痛苦”就是痛苦，并沒有改變現狀。
維持現狀與突破自我是兩個概念。維持現狀只是在追求形式上的努力，追求“痛苦”的過程，但其實是用努力的方式來掩飾思考的懶惰。
突破自我是通過思考進行有效的努力，不再是感動的自己的努力，通過“痛苦”來麻痹自己的行為。所以， “痛苦”本身不是成長，而是經過思考之后進行自我突破的過程。