高盛|沒背景的人做金融能進中金，高盛之類的頂級投行么？投行

如果可以達到足夠優秀，那是有可能進入到中金高盛之類的投行，如果自身達不到足夠的優秀，那可能性非常之低。中金高盛作為我國頂尖的金融投行機構，對于工作人員的要求確實是非常高的。當然薪酬待遇也是非常好的，在這里的工作經驗對于未來的職業發展也是會有著極大的幫助。
【高盛|沒背景的人做金融能進中金，高盛之類的頂級投行么？】什么叫做足夠的優秀？那有可能對于本科碩士博士都有著明確的學校要求。清北復交，這可能是一個比較起步的本科要求，國外的碩士和博士留學經驗那也是需要的，如果還能在國外的投行或者在國外的大公司工作過一段時間，那更加是非常好了。在這個前提下，有可能會得到中金高盛之類投行的面試邀約。
而且目前中金高盛對于員工的要求，基本上是需要那種復合型人才，也就是說可能其中有一些工科或者其他非金融專業的學歷背景。這樣對于未來工作中幫助還是非常大的。僅僅是學金融學，會計一路去求職，有可能反而不一定更順暢。假如應聘者其中有一個專業是學計算機、數學、藥學、生物學等等，那么將對自己的求職很有幫助。
如果沒有背景，但是具備著以上所說的足夠優秀的學習和工作背景，那么進入到中金高盛還是有可能的，當然如果有著強有力的背景，那么去這些公司就更加容易了。畢竟這些同行需要客戶資源。如果自己的員工自身就擁有著這樣的客戶資源，或者這樣的朋友圈，那不是更好嗎？其實在一定程度上，這并不是中金高盛有這樣的想法，所有的公司在面試應聘者時都會有著這樣的想法。
但是這樣的頂級投行進去工作的話，高薪酬高待遇也意味著高壓力以及前期繁重的工作。在剛開始做助理時，需要每天做大量的報告，畫大量的圖表以及閱讀大量的信息，還需要參加很多會議。雖然這篇會議上自己又不能發言，但是會后所有的繁雜工作有可能都需要自己去做。同時還有著無窮無盡的出差等著自己，這樣的工作強度當然對于自己的事業發展會有著極大幫助，在這里干一年，相當于在其他同行業單位干三年。但是如果撐不過去呢？
凡事有一利必有一弊，看每一個人對于自己職業的規劃，就知道還要前期自己所需要做出的付出了。