|碩士畢業5年拿著5000的工資卻不敢離職，千萬不要做職場巨嬰

【|碩士畢業5年拿著5000的工資卻不敢離職，千萬不要做職場巨嬰】

文章圖片

小琳讀書時候，可以說都是別人家的孩子，學習成績一直名列前茅，從小學到碩士畢業一直如此。

畢業之后，也順利進入國企做了行政，由于是工商管理碩士， 5年之后，已經是行政主管，月薪5000 。可是，這時候，小琳感覺卻很迷茫，由于讀書讀到碩士，畢業時候已經28歲，現在都是33歲的婦女。崗位已經是主管了，再往上升很難，而5000的月薪，對于往后的日子也很難。
最近同學聚會，小琳越發難受，哪怕是曾經沒讀研究生，本科畢業的同學，都比自己工資高了不少。可是，面對著養小孩，養老人，各種生活上的壓力，又不想失去這份穩定的工作，沒有離職的勇氣。
或許到了這個年紀，很多人都會迷茫，甚至困惑。女碩士都如此，普通人就更不用說了。那么，到底要如何排解這些迷茫和困惑呢？

1.要有職業思維
小琳讀書的時候確實很優秀，但是工作上可以說一點都不優秀。問題就在于，她還用讀書的態度工作。讀書的時候，老師叫她做什么，家長要她做什么，她都能做得很好。現在工作了，她也是沒有自己的思維，只是在做好別人安排的工作。所以，她的崗位做到主管，自己也感覺到頭了。沒有更多思維，自己也覺得迷茫了。所以，職場上，一定要做一個有職業思維的人，而不是做一個職場巨嬰，別人說什么自己做什么。
2.要懂得職業存在的意義
工作中，也要不斷學習，不斷進度，不斷提升自己的價值。當一個人，能為企業解決問題，能為企業創造價值，能給企業帶來收益，企業絕對不會不重視。當然，升職加薪就是自然而然的事情。企業存在的意義就是賺錢，而員工存在的意義就是創造價值。懂得了自己存在的意義，也就有了努力的方向，不至于迷茫。
3.要有職業規劃
俗話說，有目標的人生是航行，沒有目標的人生是流浪。無論是工作還是生活，一定要有目的，給自己一個目標，然后朝著目標去努力。如果沒有目標，不知道努力的方向在哪兒，無論是職場還是生活，都會一盤散沙。

關于學歷，經驗，背景等在職場上重要性得討論，從來沒有停止過。但是，最終看來，學歷，經驗，背景等等都不重要，最重要的還是自己，還是要看自己的能力，自己對待工作，對待生活的態度。