|銀行陸續有員工選擇離職，“鐵飯碗”不再被看重？過來人說出實情

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引言

如果你的年齡稍微大一點，或者是問家里年齡大一些的長輩，你肯定會聽到他們說在銀行工作是一個能拿到高薪的鐵飯碗，而且不僅僅是工資高，福利待遇也是相當不錯。但是在近幾年，我們發現越來越多的年輕人對銀行這份工作并不感冒，難道是現在的年輕人有更高的追求？

銀行就目前的前景來說，首先它是不會被取代的，銀行最重要的作用不是用來給群眾存錢那么簡單，而是一個維系國家經濟體系的重要機構。在曾經的家庭中，只要自己的孩子能夠進入銀行工作，那一定是一件臉上有光的事情。

而且以前的銀行工作是一份非常難得的工作，無論是對員工的學歷，還是能力都有著比較嚴格的把關，所以能夠進入銀行工作的人，一定也是有著一定的實力。
銀行在招聘時也是擇優錄取，和如今五百強企業的招聘方式一樣，一般都是去985、211這樣的高校去招聘。好的福利待遇當然要配上優秀的員工，畢竟是社會性服務類工作，工作時不能有任何偏差，這樣才能夠留住客戶。所以很多大學生也搶著去應聘銀行工作，銀行的員工質量也得到了保障。

自己想要找到一份銀行工作，也是相當不容易的，通常情況下需要進行多輪筆試和面試，最后擇優錄取，面對銀行的高薪和福利待遇，考進銀行的壓力不亞于公務員考試。但是在近幾年，銀行卻成為了員工離職，畢業生又不想去的地方，這到底是什么原因導致這種接近完美的工作如今被嫌棄呢？

一位真正在銀行工作的員工表示，銀行的待遇確實好，但是工作也沒有大家想象的那么簡單。銀行的環境其實是一個相當高壓的環境，無論是對領導、對同事，還是對顧客，都要嚴謹到不能失誤的水準，不然飯碗隨時可能不保。而且銀行中的工作氛圍壓抑，儀式感還很強，經常喊口號，讓員工感覺是在上學。
雖然在銀行上班，每天要和不同的人打交道，各個年齡段、各種性格、各種理解能力的客戶，但是銀行人員每天要重復相同的事情。枯燥無味的工作加上高壓的工作環境很容易讓人對這份工作產生厭倦感，再加上銀行招聘的員工都是高學歷的人才，肯定有很多人接受不了這樣的工作環境。

我們可以試想一下，一個人從早上開始上班，先開一個動員大會，喊一遍動員口號，像是要高考了似的。之后就要坐在一個狹小的空間里，一坐就是一天，看著形形色色的人進進出出，要盡量耐心的滿足每一位顧客的要求。并不是每一位顧客的性格都很友好，有時候顧客難為你，你也只能忍氣吞聲。
并且現在的銀行，也并不全是服務類型的業務，它也在逐漸轉移為商業類型的單位。當你去辦理銀行卡時，你會發現銀行會給你推薦非常多的業務，這些業務主要以盈利為目的。于是銀行給每一位員工都安排了類似的任務，如果當月完不成銀行分配的任務，就很有可能工資就沒有那么高了。很多員工都不樂意，吃銀行服務這碗飯，非得讓干推銷，推銷又干不來，只好離職了。