|職場上的你，體面嗎？

開篇提問：什么是體面？

體面的外表加上體面的內里。也就是說，同時具備面子和里子的體面。
職場上的體面，尤其需要能展現在人的面前。因此要有外表的體面。
這不是說，你一定要貌比潘安，或是美若天仙。但至少要整潔大方。審美，很多時候是一件主觀的事情。我們要做到的，就是尊重，互相尊重。即使不同意，也無需強迫別人贊成你，而是盡量做到求同存異，和而不同。你眼里的西施潘安，也許到了他眼里，就是無鹽夸西莫多。你生下來什么樣，好好維護保養，收拾得干干凈凈，就可以做到你本身的最美。
【|職場上的你，體面嗎？】我們所說的外表體面，一定是你這個人本身的體面，而不是身外之物的體面。無論年齡性別，職階高低，在穿衣打扮這件事上，人才是主體。外面的衣服裝飾，都是用來修飾你這個人，來襯托你這個人。而不是反過來，把自己變成裝飾的展示平臺。你不是在走T臺做推廣。既不是模特兒，又沒有收廠里的小錢錢，為啥要變成那些東西的人形展示架？
外表上能看到的，除了修飾之后的儀表，還有談吐氣質。談吐可以練習，也可以藏拙。你要是覺得自己談吐不行，那就少開口，總能遮掩一陣子。至于氣質，雖然聽上去有點玄學，但也并非不能培養。就好比把你扔進一個香水房間里熏，熏的時間長了，總能熏出點香味來。
但有一點，真誠很重要。無論你的表演技巧有多高，最終展現出來的，還是你這個人。在其他條件都差不多的情況下，真實的，一定最得人心。因為我們每一個人，都渴望看到真實的世界。哪怕在許多情況下，我們自己不得不隱藏，不得不變化一些東西。哪怕在某些情況下，我們并不喜歡真實的東西。但是內心深處，總是渴望真實。
以上都是面子，那么里子呢？做事。
看一個人做事是否體面，也許能找到不少評判的標準。是否能把事情做得漂漂亮亮，讓大家都滿意；是否給對方留下了適當的空間和余地；是否在公開的場合，給對方面子；……標準有很多。我們也可以用一個也許粗糙，但卻簡單的方法：把人當人——你有沒有把別人當人，有沒有把自己當人？答案肯定，做事必然體面。答案否定，做事也許能達到目的，卻未必體面。
工作中把人當人，是一種最基本的尊重。工作就是做事情，我們都想盡快達到既定目標。做完，收工；進入下一階段。省時省力，爽爽快快。當然，那些目標本身，的確也很重要。但是芥菜樹下看，最重要的并不是那些事，不是那些目標，最重要的是人。
在不踩原則的前提下，尊重對方。尊重對方的看法。別人是人，有腦子思考。他們對事情的判斷，也許和你不同，但不一定就是錯。尊重對方的職分。他也要對他的公司他的老板有多交代。你不能凡事只從自己的角度考慮。尊重對方的需求。如果并不會傷害到你的利益，盡可能滿足對方的要求，有什么不好呢？
有了體面的面子和里子，才有了真體面。
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