紐約|大學畢業兩年，剛辭掉客服工作，現在很很迷茫，該怎么辦？疫苗|白領

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當初我連續找工作找了一個月，依然沒有找到一份讓我滿意的工作，當時一天連面三份試，直到后來我才醒悟過來，找工作與其大海撈針不如精準定位，多花功夫，找到一家滿意的公司。
我一直推崇的是，大學畢業找工作，一定要有先見之明，這里的先見之明，其實就是找到可持續發展的工作，具備一定前途的工作。
可持續發展，這是我們最近幾年經常聽到的一個詞匯，也經常和環保掛鉤，其實對我們個人來說，我們同樣也需要擁有一份可持續發展的工作，或者說職業。
什么樣的工作是可持續發展的呢？這是我們需要明確的職業定位和目標，只有有了目標，我們才能根據目標去做出一些調整和對策，才能明確我們的人生價值，不會迷茫。
一般來說，在職場中分為軟技能和硬技能。像基本的溝通、協作、合作、決策等等，這些都屬于職場中的軟技能，幾乎在任何崗位和行業中都適用。
而像產品經理、程序員、編輯和運營等等，這種就屬于硬技能，更偏向于可持續發展的工作。
硬技能固然很重要，可如果沒有軟技能去支撐，我們也不會變得優秀起來。
基于此，你首先需要自我分析的是，我具備什么樣的軟技能和硬技能？客觀來說，我在公司里的哪些表現符合這一特征？
打破迷茫的關鍵，就在于自我分析、自我拆解。

一、你的自我優勢核心競爭力是什么？很多人看到這個問題，第一反應大概是自己不知道自己的核心競爭力是什么，其實這也不奇怪，大部分人在做自我評估的時候，男性往往會高估自己，女性往往會低估自己，這是由男女的心理特征所決定的。
為了更加客觀地了解自己，感興趣的同學可以去搜索職業性格測試，做一個對自己比較全面的評估，從而找到自己的性格特征優勢。
三百六十行，行行出狀元，我們需要記住的是，選擇絕對大于努力。
揚長避短，發揮自己的長處，避免自己的短處，這是非常有必要的。
核心競爭力，首先你得自己感興趣，人在學習自己感興趣的東西，往往是學得最快的，也是最愿意去學習的，感興趣的東西，你愿意去摸索，去深挖，從而讓自己在職場中的優勢和能力進一步放大。
二、不要漫無目的地找工作，要有目標和方法我曾經在一個月內找過上百家工作，但后來我發現自己似乎什么也做不了。
所以我能夠理解，一個求職者在找工作時滿懷信心再到被打壓的那種感覺。當信心越來越低的時候，我們的心情和動力都會受到影響。
甚至會出現迷茫、焦慮乃至失眠的心理癥狀。因此，當找工作遇到瓶頸的時候，我們最好是理性看待，而不是讓自己陷入到于事無補的負面情緒中難以自拔。
面試有方法嗎？我認為是有的。
尤其是當我們明確了自己的需求和目標后，找工作就能夠變得更簡單。

我一般不推薦求職者漫無目的看到公司就投遞簡歷過去，有面試機會就上，也不看公司好不好，最后又離職又找工作，陷入到這種怪圈中去。
一個比較不錯的方法是，先優化自己的簡歷。怎么優化呢？我們假設自己是HR ，站在HR的角度來看自己的簡歷，如果你動心了，那么就說明你的簡歷優化的不錯。反之，如果你自己都覺得看不下去的話，你又怎么指望HR對你的建立另眼相看呢？