拖延癥|拖延癥成為頑疾的4大原因，全中還是中了一項呢？拖延癥

本文作者：蕭牧梵
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最近在看一本書書，里面提到這樣一個觀點，現在的職場人士絕大部分都有拖延癥，有輕度的，有重度的，當然更有成為頑疾的，那么拖延癥為什么會成為職場人士的頑疾呢？
對此，書中總結了4個方面的原因，那么對于各位小伙伴而言，是全中，還是只中了其中的一項？
我們來逐一查看一下，這4個原因到底是什么。
第1點，對成功的欲望和目標沒有足夠的自信，總覺得自己辦不到。曾經聽到過這樣的一種觀點，叫做欲望是第一生產力。
人們只有展開了自己的欲望，想上九天攬月，才能造出飛機，想下五洋捉鱉，才能造出潛艇。
但很多時候我們并沒有那么強大的欲望，做事情有些畏首畏尾，總覺得這樣的事情自己辦不了，那樣的事情，不在自己的選擇范圍之內。
很多事情能夠搪塞就搪塞，能夠躲避就躲避，絕對不允許自己去觸碰到那個事情。
這樣的情境歸根結底其實就是自信心不足，沒有感覺自己的強大，能夠去擺平這些事情，最終就只有把這個事情擱在那里，時間一長，自然而然就形成了頑固的拖延癥。
第2點，討厭被人委派任何工作任務，總希望自己去安排別人做事情，對于別人對接的工作會有抵觸心理和抵抗情緒。在自己的自驅力形成良性循環能夠產生睡后收入之前，很多時候會成為員工或者說去做某項工作，去緩慢的積累自己的第一桶金。
在這段時間不可避免的會和其他人發生工作上的交集，會被委派工作，對方所說的工作并不一定在自己所理解的范疇，也并不在自己認識所能接受的范疇，很多事情又不得不去對接，而這就形成了一種博弈。
如果說自己的喜好博弈成功，那么拖延癥就站在了上方。如果說把事情完成的工作心態，工作職責占了上風，那么就能夠將拖延癥暫時的緩一下。
可是拖延癥這種東西，就像躺在沙發上刷手機一樣，哪里是那么容易就能夠徹底擺平，所以往往我們的喜好，我們的好惡就會占據上風，不喜歡的事情我們就直接給它撂在一邊。
對于別人安排自己，還指指點點的事情，那肯定是愛誰誰做，反正我是不是伺候了。有了這種抵觸情緒，拖延癥自然而然就產生了。

第3點，注意力十分分散，而且做任何事情都只有三分鐘熱度，憑借自己的興趣和愛好去做事情。現在是一個碎片化的時代，碎片化的知識，碎片化的信息，以及碎片化的工作內容。
很多事情你原本是想沉下心來，好好的從頭到尾把它清清楚楚明明白白的執行徹底，有一個完美的結局，有一個更好的交代。
但很多事情在你執行的時候，這里出現了一個事情，需要你去收取一個快遞，那里出現一個事情，需要連續對接一個人。
總有一些小事情來打斷你的工作節奏，讓你進入一個注意力分散的階段。
這樣的話就非常沮喪了，明明是想好好做事情的，但是做不了多長時間就被打斷了。
時間一長，我們就會形成一種習慣，感覺上做什么事情注意力就不會集中，總是在潛意識里面覺得有人會來打攪自己的工作節奏，有人會在自己的事項里面摻沙子，總是不能把事情做好。