宣恩|為什么每到一家新公司干了兩三年或者干久了，都有一種干不下去了想辭職的感覺？招聘

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鄰居小李在保險公司工作，工作業績據他自己說還不錯，但是，他在一個保險公司工作不到三年，一般會選擇辭職，尋找自己理想的公司重新開始。
一遇到小李找工作的時候，讓他的父母憂心忡忡，可小李覺得這沒有什么。
小李是年輕人，在父母眼中認為他對自己的工作沒有長遠打算，但是，像小李這樣經常換工作的人，并不是想宅家或者不想工作，而是有對自己有要求，是對自己有強烈的成功渴望的人。

經常換工作的原因，一方面是自己不甘于平庸，另一方面是想獲得成功。
第一個原因是渴望快速的自我提升。一直想獲得成功的人，有強烈獲得成功的欲望，特別想在工作中快速地自我提升。
在武打片中經常會看到，要想成為武林盟主，主角能夠挑戰各路英豪之前，先要吃得苦中苦，必須自己用時間苦練武功，急于在看到自己的武功爐火純青、登峰造極。
然而，許多事情都得講究時間的積淀，不可能一口吃成一個胖子，沒有時間的溉汲，根本不可能讓一根樹苗成為一棵參天大樹。
在一個單位的工作也是這樣。有人覺得工作三年之后，工作就沒有了原來的意義，屬于年復一年的重復，或許覺得自己每天就是在做重復的事，假如自己再工作三四年也是這樣毫無長進，然后心里就開始想，這樣下去我還怎么稱霸江湖。
于是，經常帶著這樣的思想，了就想到會離職，重新尋找另外的工作崗位。

第二個原因是怕在朋友同學前、同事中落后。由于內心中一直渴望成功，必然相在工作中不愿意甘于平庸，不愿意屈居人后。
在工作中，遇到一起上班的同事或者一起讀大學的同學升職，都會引起內心的糾結，覺得自己已經在單位落伍，再看到自己現在做的事不顯山不露水，既不能讓自己升職，又不是重點項目，還不能讓自己得到領導的重視。
心里想得越多，越覺得自己是u教務科混得最差的一個了，越覺得自己在單位工作下去，相當于坐以待斃，不得不產生離職、換工作的想法。

第三個原因是平時工作太閑了。自己心里有想法，可是在單位中工作不多，感覺整天沒啥事，每個月領著不多不少的工作，可能就有人不愿意再干下去了。
說到實質性的原因，其實這就是一個人對工作期望的問題。在大多數的時候，極度渴望成功的人，往往都抱著大干一場的心態，來到一個公司，工作一段時間后，卻發現沒什么事情可以做，很快心態就會失衡。
在這些人心中，已經將工作，視為自己的存在是否成功。
一個人遇到一個能夠展示自己才華的崗位，能夠在這個崗位上感覺到成功，這應該是極其幸運的事情。
但大部分人都是一般人，運氣都很一般，所在單位中可能碰上各種各樣的問題，可能主管強勢，可能技術差，可能環境不合適等等，總會讓這類人產生重新尋找機會的想法。