|你工作能力強(qiáng)，做事為什么會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)雷霆？因?yàn)槟悴欢@2個(gè)做事技巧

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在職場上，工作能力強(qiáng)的人因?yàn)榻?jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和同事們的夸獎(jiǎng) ，加上其虛榮心也比較強(qiáng) ，往往容易自我膨脹而得意忘形、自命不凡。假如這些人做事缺乏心機(jī)、不講策略，往往會(huì)導(dǎo)致吃力不討好的結(jié)果。
例如，有時(shí)他們明明是在認(rèn)認(rèn)真真、竭盡全力地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，但還是會(huì)招致領(lǐng)導(dǎo)劈頭蓋臉的一頓訓(xùn)斥，這讓他們感到非常委屈和疑惑不解。

【|你工作能力強(qiáng)，做事為什么會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)雷霆？因?yàn)槟悴欢@2個(gè)做事技巧】被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥
出現(xiàn)這種現(xiàn)象，到底是什么原因呢？對(duì)于工作能力強(qiáng)的人來說，做事若只知道傻乎乎地表現(xiàn)自己，逞能而不講策略，往往非但得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí) ，反而會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的猜忌和壓制，影響到自己的升職加薪問題。
以下這2種做事的策略，你一定要懂，否則就會(huì)勞而無功。
一、做工作要講條件，談困難
1、會(huì)哭的孩子有奶吃
有些能力強(qiáng)的人，為了在領(lǐng)導(dǎo)面前體現(xiàn)自己的能力和不怕困難的勇氣，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給他們布置工作任務(wù)后，他們總是豪邁地拍著自己的胸脯，非常自信地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說道：“張經(jīng)理，這件工作對(duì)我來說就是小菜一碟，您就等著看結(jié)果吧！”
他們從不與領(lǐng)導(dǎo)講條件、談困難，而是自己默默地、挖空心思去克服困難，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們所遇到的困難根本就一無所知。

領(lǐng)導(dǎo)布置工作任務(wù)
這種做事的風(fēng)格其實(shí)是非常愚蠢的！為什么呢？
（1）俗話說：“巧婦難為無米之炊” ，做任何一件事，若缺乏必要的條件，你就很難把這件事情做好。如果因?yàn)槿狈l件，導(dǎo)致沒有按照領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限完成任務(wù) ，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)對(duì)你大發(fā)雷霆：“這些條件，你怎么不早告訴我？現(xiàn)在再來說還有個(gè)屁用！”
（2）在做事的過程中，你若不及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反映你所遇到的困難，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)以為你做這件工作是一件輕而易舉的事情，你的成績和功勞是微不足道的。
2、故意夸大困難
對(duì)于一些影響力比較大的重要工作，要善于給自己“造勢” ，在領(lǐng)導(dǎo)面前要故意夸大困難，沒困難也要找困難、甚至人為地制造困難，這樣才能更好地彰顯你的能力、獲得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你更高的評(píng)價(jià) 。

在領(lǐng)導(dǎo)面前故意夸大工作難度
小結(jié)：在工作過程中，需要勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，但是做事需要講策略，做人不能太實(shí)在，自己給自己挖坑、自己給自己找罪受，適當(dāng)?shù)卦陬I(lǐng)導(dǎo)面前訴苦是很有必要的。
二、故意犯點(diǎn)小錯(cuò) ，讓領(lǐng)導(dǎo)去罵
有些工作能力強(qiáng)的人，為了體現(xiàn)自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng) ，做事追求完美，做任何一項(xiàng)工作都力求盡善盡美、無懈可擊。其實(shí) ，從職場生存智慧的角度來說，這種做事風(fēng)格也是不可取的。
我們先看一個(gè)“自污其身，以求自保”的案例：
漢高祖劉邦取得天下后，因擔(dān)心江山不穩(wěn) ，開始剪除異姓王侯。蕭何幫助劉邦建立漢朝后不久，黥布謀反，劉邦于是御駕親征。
劉邦身在前方，每次蕭何派人運(yùn)送軍糧到前方時(shí) ，劉邦都要詢問運(yùn)送軍糧的使者：“蕭相國在長安做什么？ ”使者回稟道：“蕭相國愛民如子，除了辦理軍需以外，無非是做些安撫、體恤百姓的事情。 “劉邦聽后，總是默不作聲。使者將劉邦的反應(yīng)報(bào)告給蕭何，蕭何猜不出劉邦是什么意思。