|職場上的可憐人：同事不喜歡，領導不滿意

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今天講：職場上的一個可憐人，同事不喜歡，領導不滿意。
為什么會成為那樣的一個人呢？
先講一個無語的事情
前段時間休息，這么冷的春日對我而言就是蒙頭大睡的好時機，于是我打開靜音模式，關掉鬧鐘，窩在床上就是春眠不覺曉。
當我心滿意足地醒來時，卻看到手機上，顯示著十幾個未接電話，微信還有十幾條未讀消息，點開一看全是公司的，有主管的，有領班的，有同事的……
我那個還在夢游的腦袋瓜子嗡一下就清醒了：莫非這一夜之間發生了什么大事！
我趕緊信息打開逐一查看，原來，是我同事早上做每日報表時找不到“數據趨勢圖” ，而報表要在上午十點前發給財務，而我看到信息時已經快十二點了。
她當時很著急的發語音問我：你把數據趨勢圖存哪啦？找不著了，不見了！
我一臉蒙：不見了？每天都要必做的數據不可能會刪掉的吖！
我讓她打開表格截圖發給我，截圖上的頁面顯示確實沒有了數據圖，但其實數據趨勢圖就在那個表格里。
因為那個表格有3個分頁，一頁是1月備份，一頁是2月備份，最后一頁就是數據趨勢圖了。
我把截圖里的分頁用紅筆圈出來，再發回給她，告訴她表格的左下角有分頁選項，點開分頁就看到數據趨勢圖了。
把這些步驟都告訴她之后，我回了個電話給領導，領導不等我說話，就來了一句：報表的表格不要亂放，要存放在同一個文檔里。
我……：好的。

領導是不經手這些小事的，不理解也正常，所以我也很理解領導說的這翻話。
第二天班早會時，領導又把這件事著重說了一下，點了我的名：
某某你要帶好新人，公司的報表不要亂刪、亂放，要整理歸類好，存檔在一塊兒……
這話我就很屈了：
一來我沒亂放，就在原來的地方，同事連分頁都不會，是我萬萬沒想到的，畢竟她是個95后，小年輕人。
二來，我沒有刪數據表，這么重要的每日數據報表，我怎么可能刪呢，我腦子又沒結石。
三來，她比我新不了多少，我來公司三個多月，她來了兩個多月……
但我內心的排山倒海匯總成一個字：好！
從那天起，我就坐在同事旁邊，手把手的教她，怎么復制粘貼，怎么打開表格分頁。
【|職場上的可憐人：同事不喜歡，領導不滿意】連續5天，可她仍然沒能獨立把數據報表做好。
一個星期過后又是休息日，上班后主管見到我的第一句話：你還沒把她教好？今天又做錯了，把日期寫錯了！
我……實在無言以對。
但我得出一個結論：這不是笨，是不上心、不用心，是粗心麻痹敷衍大意。
上班將近三個月，連一個復制粘貼的報表都做不好，這事給了領導一個極不好的印象，也表明了她做不好文職。

很快，她就被安排到收費亭。
到了收費亭5天，收了3次投訴，還被客人拍了照，投訴的內容清一色：態度惡劣！