太欺負(fù)人了！“專升本”求職者詢問面試結(jié)果，被HR譏諷：廢物 hr|求職|學(xué)歷歧視

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【太欺負(fù)人了！“專升本”求職者詢問面試結(jié)果，被HR譏諷：廢物】

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過完年，又要開始出來討生活了，有工作和自己事業(yè)的繼續(xù)忙自己多事情，沒工作的則要四處找工作。
可是現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)低迷，就業(yè)崗位僧多粥少，用人單位對(duì)求職者更加挑剔，可以用雞蛋里挑骨頭來形容。你有大能耐，是名校畢業(yè)生還要說，如果一所不知名學(xué)校畢業(yè)的，亦或者是高職專科畢業(yè)生、“專升本”的，免不了遭受白眼。

這不，一位求職者日前受到某公司邀請(qǐng)前去面試，回到家后想了解面試結(jié)果，于是發(fā)信息詢問HR 。
沒想到對(duì)方一點(diǎn)基本的禮儀都沒有，直接懟他“我們公司只招本科，你是眼睛有問題嗎？”
他回答說他是本科學(xué)歷，對(duì)方冷冷回了一句：“你是專升本？”
得到他的確認(rèn)后，對(duì)方又開啟了新一輪的譏諷，說“專升本”是來搞笑的，甚至揶揄他“專升本是什么廢物” 。
該求職者氣不過，于是將這段通訊記錄截圖發(fā)到網(wǎng)上，揭露該HR的丑惡嘴臉。

對(duì)于這位求職者的遭遇，很多網(wǎng)友都表示同情，認(rèn)為涉事HR素質(zhì)太差，沒有禮貌，就算你因?yàn)槿思覍W(xué)歷不符合要求不予錄用，委婉告訴別人你沒被錄用就是了，用不著這樣陰陽怪氣、冷嘲熱諷。
有網(wǎng)友覺得發(fā)生這種事情很正常，同樣是本科學(xué)歷， “專升本”和通過高考直接升上去的本科區(qū)別還是挺大的，很多用人單位直接pass ，更何況現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境本來就不好，用人單位的姿態(tài)更是有多高就擺多高， HR對(duì)不趁意的求職者肆意貶損再正常不過了。
有網(wǎng)友則安慰這名求職者，不要受那個(gè)HR打擊，繼續(xù)尋找機(jī)會(huì) ，肯定能找到合適的工作。
也有網(wǎng)友勸他，學(xué)歷歧視是客觀存在的，社會(huì)普遍不承認(rèn)“專升本”就是本科，希望他能夠放低姿態(tài) ，就業(yè)的時(shí)候不要挑肥揀瘦，總想著找高薪、輕松的工作，這樣只會(huì)自取其辱。如果你真的有能力，可以先在尋常的底層工作中證明自己，一步一步向上爬。
……

雖然在國家的相關(guān)規(guī)定中，是拒絕“第一學(xué)歷”歧視、明確“專升本”的本科學(xué)歷是跟普通本科學(xué)歷等同的。但是在現(xiàn)實(shí)中， “第一學(xué)歷”歧視普遍存在，大家普遍都認(rèn)為名校的畢業(yè)生要比非名校畢業(yè)生優(yōu)秀、名校的本科畢業(yè)生又比本科非名校畢業(yè)的名校研究生優(yōu)秀，用人單位在招人的時(shí)候也更傾向于錄用從985、211、“雙一流”大學(xué)畢業(yè)的人，即便是不明確寫出要求，在篩選簡(jiǎn)歷和面試過程中也會(huì)區(qū)別對(duì)待。假如那個(gè)單位放著眾多名校畢業(yè)生不錄用，卻錄用了非名校畢業(yè)生，肯定會(huì)被質(zhì)疑是“蘿卜崗”、“誰家的公子畢業(yè)了” 。
至于“專升本” ，則會(huì)被人們自動(dòng)歸類為“專科” 。

站在求職者角度，用人單位置國家的相關(guān)規(guī)定不顧，用“第一學(xué)歷”來卡住自己，甚至因?yàn)樽约旱膶W(xué)歷不夠光鮮而加以辱罵奚落，這樣肯定是不對(duì)的。但是作為用人單位，人家也有權(quán)利根據(jù)需要選擇認(rèn)為符合自己標(biāo)準(zhǔn)的人員，這是雙向選擇。
所以說，為了將來找到更好的工作，中小學(xué)生們還是應(yīng)該好好努力學(xué)習(xí) ，盡可能考上好大學(xué) ，將來畢業(yè)找工作時(shí)才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái) ，才不容易遭到學(xué)歷歧視。
而已經(jīng)畢業(yè)的人員，則應(yīng)該客觀認(rèn)識(shí)到自己的學(xué)歷上的差距，要擺正姿態(tài) ，不要老想著找高薪穩(wěn)定的崗位，否則自取其辱的概率會(huì)很大。
當(dāng)然，英雄不問出處，但首先我們要為自己創(chuàng)造條件，證明自己是“英雄” ，不然別人怎么知道呢？

對(duì)于此事，你有什么想說的？歡迎留言評(píng)論。