電子商務|對員工進行背景調查之前的同事、hr不配合怎么辦？電子商務

【電子商務|對員工進行背景調查之前的同事、hr不配合怎么辦？】背景調查的內容主要有客觀項驗證和主觀項核查兩大類，在對主觀項工作經歷的核查中，主要是通過聯系求職者上家公司的HR、領導和同事來了解情況，這就難免會出現證明人不愿意配合的情況，那么對員工進行背景調查之前的同事、hr不配合怎么辦？

背景調查離不開求職者原工作單位相關人員的配合，但是由于證明人嫌麻煩、不想得罪求職者，甚至怕承擔被指控風險等原因，有的證明人不愿意接受招聘單位的背景調查，致使此項工作無法進行下去。面對這種情況，需要招聘單位背景調查人員把握溝通藝術，了解證明人顧慮的原因并給予真誠的解釋，打消其顧慮并獲得配合。如果碰到堅決不配合的，只能改變調查對象，豐富調查渠道了。
對候選人來說，如果上家公司的HR不愿意配合背景調查，可以主動跟新雇主HR聯系，表示愿意積極配合一切相關事宜，表示你的坦誠和主動。必要時也可以提交前任工作的社保記錄，然后以此證明你的誠意和確實在那工作過。