甄嬛傳|甄嬛傳：職場中遇到“黃規全”這類人該如何應對？華妃

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上一期我們看了華妃的遠親內務府總管黃規全見風使舵看甄嬛不得寵3次打壓甄嬛，結果第3次直接被甄嬛撂倒進了慎刑司服苦役！
甄嬛傳：黃規全3次打壓甄嬛，事不過三，第3次甄嬛直接將他處理

黃規全這樣的墻頭草注定一輩子不會有出頭之日。其實現在職場上像黃規全一樣的人很多！
小安是一個剛入職三年的公務員，從事人事工作。腦袋瓜子聰明，特別會熱心服務領導。憑著自己陽奉陰違的“本事”三年時間就走上副科長職位。
為了討得單位最有權威的領導關注，小安逢時過節都會巴結討好領導送上特產以表孝心。在單位總是有空就蜷縮到領導辦公室，不知道的以為他在匯報工作，知道的其實是在巴結討好領導，阿諛奉承做到了極致。親自倒茶、親自點煙、拍馬屁、就差提鞋了！
【甄嬛傳|甄嬛傳：職場中遇到“黃規全”這類人該如何應對？】
領導將其提拔到副科崗位后退居二線成為調研，倆辦公室門對門隔一個走道，小安不再去舊領導辦公室了，看到曾經對自己有提攜之恩的領導，小安認為他已是過去式，對自己已無提攜作用，因此見面招呼都沒有一個。而新領導辦公室又成了他的新戰場。
對于這樣的墻頭草，同事們看在了眼里，領導也記在了心里，新領導自然會留一手對待小安。小安最后被人排擠，自己申請離職去了其他單位。

現在職場競爭激烈，對于“黃規全”這種見風使舵的人很多。對現任領導前呼后擁細心照顧，一旦對他失去升官發財的作用就直接拋棄，曾經那么友好，拋棄后平常電話連都沒有一個。干嘛去了？去迎合新上任的領導了唄。未免讓人覺得人走茶涼果真凄涼，關鍵是舊領導僅僅是退居二線成為調研員這人還沒走呢，茶都涼了。涼的不是茶，是人心！
職場是個匯聚精英和人情味的地方。若一味地像黃規全一樣拜高踩低，阿諛奉承，早晚葬身職場。你今天得罪的人說不定明日就是你的新領導，人在職場飄，最好為自己留條后路。

那如果我們在職場遇到這種見風使舵的人該如何應對呢？我以我多年豐富的經驗分享給大家：
◆首先，對這類人絕對不能真心相待。雖說職場不存在真正的友誼，但是面對黃規全這種見風使舵的人更是千萬不能對其交心，更不能將自己在職場的想法特別是對某位同事某位領導的看法講與他聽。也許說者無心，聽者有意。他今天聽了也許明天全單位的人都知道了你的心思。因為像他這種人，為了巴結領導或同事免不了出賣一些八卦信息來獲得“恩寵” ，因此你可能就成了他利用的八卦信息。因此遇見這類人一定要格外小心，不能被他利用。

◆其次，最好能避而遠之。當然我說的避而遠之不是看到他都繞道走，在一個職場同事之間哪怕你再討厭他也還是要把面子撐起的，不然別人說你沒氣度沒格局。像平常人一樣打下招呼，不多說不多話，他做他的，你做你的，井水不犯河水，彼此安好就是好。