養老金|職業（企業）年金你繳納了嗎？這是養老金的重要補充職業年金|退休

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大家找工作除了在意工資的多少和工作環境之外，往往還會著重了解單位繳納“五險一金”的情況。這“五險一金”指的是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金。但其實，好的單位不只是繳納“五險一金” ，而是繳納“五險二金” ，多出的這“一金”就是指年金，包括職業年金和企業年金。
【養老金|職業（企業）年金你繳納了嗎？這是養老金的重要補充】
無論是職業年金還是企業年金，都是對養老保險的一種補充，職工如果繳納年金，在退休之后，可以獲得更高的養老金，退休生活將質量更高。職業年金是機關事業單位及其工作人員共同繳納的，在2014年10月養老金并軌之后開始繳納，以保證機關事業單位中的“中人”和“新人”的養老金能夠不低于“老人” 。而企業年金是企業單位及其職工共同繳納的，企業年金目前由企業和職工自主自愿繳納，只有一些大企業和效益較好的企業才會繳納。

機關事業單位及其工作人員的職業年金按照一定比例共同繳納，單位按照社會保險繳費基數的8%繳納，而個人按照社會保險繳費基數的4%繳納。比如單位一個副處級公務員，其社保繳費基數為8810元，則單位應繳納職業年金704.80元，個人應繳納職業年金352.40元，合計1057.20元；另一個管理崗八級的事業編制人員，其社保繳費基數為6537元，則單位應繳納職業年金522.96元，個人應繳納職業年金261.48元，合計784.44元。企業年金的繳納方式和比例基本上與職業年金相同，但企業年金是由企業及其職工自愿繳納，現在還很難普及，而機關事業單位基本都已經繳納職業年金。

無論是繳納職業年金還是企業年金，都進入個人賬戶，在退休之前是無法提取的。職工在退休之后，有幾種方式可以提取職業年金或企業年金，最普遍的就是按月提取，與養老金一同發放。但職業年金或企業年金都有一定的數量，提取完之后就沒有了，不會像養老金那樣可以補充。每月提取的年金數額為年金賬戶總額/計發月數。計發月數是與退休年齡有關的， 50歲退休，計發月數為195 ， 55歲退休，計發月數為170 ， 60歲退休，計發月數為139 。假如某職工60歲退休，年金賬戶總額有50000元，則該職工每月可領取年金為50000/139=359.71元。年金在職工退休出國定居時，也可以一次性提取，職工去世，年金也可以由其繼承人繼承。

綜上所述，職業（企業）年金是對養老保險的重要補充，是養老金構成的重要組成部分，起著越來越重要的作用。相信，在不久的將來，不只機關事業單位繳納職業年金，越來越多的企業也會繳納企業年金，職工的退休生活質量將會越來越高。