|工作離家遠,是一種什么樣的感受?三個職場人的體驗告訴你

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公司剛來半個月的新員工小季前幾天提出辭職了 , 辭職的理由讓人很無奈:上班路途太遠 。
她的居住地離公司的位置大概30多公里 , 屬于郊區到市區的長距離 。 剛入職的時候 , 小姑娘似乎還沒有覺察到路途交通這個問題比較嚴重 , 堅持了半個月以后 , 她表示每天長達3小時以上的通勤成本太高 , 還是只有離職一個辦法 。
因為小季離職這件事 , 同事們都討論起上班路途這個話題 , 我相信不少職場伙伴都有類似的經驗 , 那么工作離家遠是一種什么樣的感受呢?
在此 , 我分享三個職場人的體驗給大家 。
一、A君 , 距離20公里上班A君是我剛大學畢業時第一份工作的同事 , 那時候所在的城市還沒有開通地鐵 , 同事們上下班基本都只靠公交車 , 能開車的人也并不多 。
A君家里離公司大概有20公里的路途 , 公交連步行的時間大概需要一個小時半左右 。
這個通勤時間在公司里也算是數一數二的高了 , 但A君并沒有因此而離職 。 他堅持了下來 , 沒過幾年就買了一輛汽車給自己代步 , 上班的時間就開始大大縮短 , 只有半小時左右了 。
后來我找A君閑聊 , 問他當年為何能夠堅持下來這樣辛苦的上下班路途?
他告訴我 , 其實辭職的心早動過 , 可是為了逼迫自己努力賺錢 , 早日實現買車的愿望 , 他必須拿趕公交這件事來激勵自己 。
這樣一堅持就是幾年的時間 , A君也終于達成了自己的愿望 , 這么看來 , 上班路遠反而還成為了他前進的一種動力 。
二、B女生 , 距離25公里上班B女生 , 是我上一家公司同部門的一位女同事 , 年紀比較小 , 大概也就25歲左右 。
她是本地人 , 只不過家在城市的郊區 , 郊區附近沒有很好的工作機會 , 所以那邊的年輕人一般都是找市區中心一帶的工作 , 于是通勤路遠成了當地上班族的一個通病 。
B女生來了公司以后 , 每天就堅持地鐵上下班 , 單趟的時間也在一個小時以上 。
但是在和B交流上班路遠問題的時候 , 她并不覺得是個麻煩 , 因為這個女生非常好學 , 每次在地鐵上都會帶著耳機聽課學習或者看看書、背背英語單詞 。
她充分利用了上下班路上的空閑時間 , 在學習上進步巨大 , 并且應用到了工作領域 , 得到了領導的好評 , 曾獲得了進步最快員工的榮譽稱號 。
我覺得這也是一種很不錯的模式 , 因為不開車 , 乘坐公共交通時間久 , 則完全可以利用這些時間進行個人的提升 。
三、C君 , 距離18公里上班C君 , 今年已經40歲的年紀 , 他家里的位置離公司其實并不算特別遠 , 大概18公里左右 。
但是C君每天通勤的時間卻并不短 , 有時候需要大半個小時 , 有時候甚至是一個多小時 。
C君和其他人不一樣的地方在于他都是通過騎車的方式上下班 , 要么自行車 , 要么電動車 。
天氣好的時候 , 他一般都會選擇自行車環保出行 。
C君說 , 這樣做的目的是為了鍛煉身體 , 同時磨練自己的意志力 。
他的職業是銷售 , 40歲的年紀如果沒有良好的身體條件和意志力 , 那必然競爭不過身邊的年輕人 。
因此在上下班的交通工具選擇上 , C君的確是非常正能量的一位 。
寫在最后上述三個例子 , 都是我身邊認識的職場朋友真實的例子 。 他們雖然路途遠 , 但卻都很好地適應和堅持了下來 , 給我們很大的啟發 。
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