nba交易規則 nba交易規則詳解 _生活百科

大家好,小編來為大家解答以上的問題。nba交易規則詳解，nba交易規則這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

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1、從2005-06賽季開始，NBA開始使用新版勞資條款(Collective Bargaining Agreement)，這版勞資條款將沿用至2010-11賽季，而NBA有權將其延長至2011-2012賽季。
2、在新版勞資條款當中，關于球員交易有了一些新的規定，以下就是關于球員交易，你必須知道的10件事：1：工資總額在工資帽(Salary Cap)以下的球隊進行交易　工資總額在工資帽(本賽季為5770萬美元)以下的球隊，可以進行任何交易，只要交易之后球隊的工資總額不超過工資帽+10萬美元。
3、工資帽的計算，是聯盟上賽季籃球事業收入(BRI)的51%，再除以30，也就是上賽季聯盟球隊的數量。
4、2008-09賽季，聯盟的籃球事業收入為3.39億美元，籃球事業收入在每年6月進行統計。
5、舉例：2008年夏天，洛杉磯快船的工資總額在工資帽以下，他們僅用一個受保護的2010年第二輪選秀權，就從丹佛掘金換到了馬庫斯-坎比。
6、當然，由于掘金是與工資總額在工資帽以下的球隊進行交易，而且交易是一對一的，他們從中得到了一個價值1000萬美元的交易特例(Trade Exception) 。
7、　2：工資總額在工資帽以上的球隊進行交易工資總額在工資帽以上的球隊(絕大部分球隊都是這種情況)進行交易，要遵循勞資條款的有關規定，其中一支球隊轉入的年薪總額，必須小于轉出年薪總額的125%+10萬美元，這就是我們常說的薪金對等原則。
8、舉例：球隊交易出去一位、或幾位球員，年薪總額為1000萬，那么交易進來的球員年薪總額，不得超過1260萬。
9、3：選秀權和現金選秀權和現金在交易當中的計算價值為0，只能做為一種補償手段，并不能用來實現薪金對等原則。
10、舉例：2009年夏天，克利夫蘭騎士與菲尼克斯太陽達成交易，騎士送出本-華萊士、薩沙-帕夫洛維奇，以及現金，從太陽得到了沙奎爾-奧尼爾。
11、在這筆交易中，現金并不會起到實現薪金對等原則的作用，這只是太陽沒有得到想要的未來選秀權，隨后要求騎士提供的變相補償而已。
12、當然，如果騎士在交易中送給了太陽未來選秀權，那么這個選秀權同樣不會在交易中起到實現薪金對等原則的作用。
13、　4：交易特例　交易一般是在同一時間完成的，這種轉會被稱作瞬時交易。
14、但是，球隊實際上有整整一年的時間來完成交易，這種情況又被稱作非瞬時交易。
15、在一個非瞬時交易中，球隊引進的球員年薪不得超過送出的球員年薪+10萬美元。
16、按照規定，如果參與交易的一方要送出多位球員，則該交易必須是瞬時交易，而非瞬時交易只能是一對一的交易。
17、當然，有時交易雙方會把一筆多人交易，拆分為多筆單人交易，以便從中賺取交易特例。
18、如果一支球隊先用一位年薪200萬美元的球員，交換一位年薪100萬美元的球員，之后一年內他們又用一個選秀權交換一位年薪110萬美元的球員，從而完成整個交易。
19、那么，總體上講，他們轉入210萬美元年薪，轉出200萬美元年薪，完全符合薪金對等原則，只不過他們并沒有一下完成交易，甚至還是和兩支不同的球隊進行了交易而已。
20、在這個例子中，當球隊用年薪200萬美元的球員交換年薪100萬美元的球員之后，他們相當于得到了一個價值100萬美元的信用點，之后他們又使用這個信用點+選秀權(價值為0)，換來了那位年薪110萬美元的球員，而這個所謂的信用點就是交易特例。