體制內(nèi)，聽說有些人已經(jīng)干不動了

體制內(nèi)的工作環(huán)境，真的和以前大不相同了。聽說以前，新年第一天上班，大家還會領(lǐng)到開工紅包，逢年過節(jié)還會有額外的過節(jié)費(fèi) ，那會兒的感覺真的是挺不錯(cuò)的。但是，很多新入職的年輕人，這些傳統(tǒng)的好處一樣都沒享受到，反而加班和降薪倒是一點(diǎn)都沒少。
現(xiàn)在的體制內(nèi)工作，真的挺累的。有個(gè)同事，他就說他現(xiàn)在的肩周炎和頸椎病就是加班熬夜熬出來的。工作一天下來，身心疲憊，有很多人都有類似的感受。所很多人都選擇“躺平”了，只追求做好自己分內(nèi)的工作，其他的都不想管了。
為什么會出現(xiàn)這種“干不動”的現(xiàn)象呢？
第一，加班太多了，工作強(qiáng)度大。有一個(gè)同事，為了完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù) ，連續(xù)幾天加班到深夜，就為了交出一份完美的報(bào)告。這種高強(qiáng)度的工作節(jié)奏，很容易消耗掉人的熱情。
第二，工作量大，領(lǐng)導(dǎo)要求又特別高。有個(gè)朋友告訴我，他好多工作任務(wù) ，而且領(lǐng)導(dǎo)要求也很高。他每天都在為了滿足領(lǐng)導(dǎo)的期望而努力，又達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)要求，長期處于這種壓力下，慢慢地就“干不動”了。
第三，近幾年部分地區(qū)真的降薪了。有一朋友說，他的工資已經(jīng)連續(xù)三年沒有上漲，反而下降了，他說在企業(yè)工作的同學(xué)都在漲薪，他的工資卻降了，而且每個(gè)月都不太一樣，也不知道到底扣了什么錢，也不敢問，問了也白問。
最后，晉升空間太有限了。很多人對升職提拔已經(jīng)不再抱有幻想。我曾經(jīng)聽到一個(gè)中年工作人員抱怨，他在體制內(nèi)工作多年，一直是科員，可以想象的是，沒有背景、不會來事的他，直到退休都不會有什么改變了。所以早已經(jīng)沒了激情。
當(dāng)然了，盡管很多人都說“干不動”了，但其實(shí)還是在兢兢業(yè)業(yè)地做著本職工作。突破了千軍萬馬才擠進(jìn)了體制內(nèi) ，他們對工作的責(zé)任感和使命感是沒有變?nèi)醯?。只是不再對升職提拔抱有幻想而已。
【體制內(nèi)，聽說有些人已經(jīng)干不動了】或許，不能簡單地把“干不動”的現(xiàn)象歸結(jié)為人的懶惰或者不努力。或許有一天，在深入分析背后的原因后，以上的現(xiàn)象都有了解決之道，就能重新找回工作的動力和熱情了。