過年給領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)不應(yīng)該發(fā)祝福短信過年給領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)不應(yīng)該發(fā)祝福短信給我 _知識經(jīng)驗

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1、領(lǐng)導(dǎo)是否在意這些問題。對于很多領(lǐng)導(dǎo)來說，其實并不太在意一個短信的祝福。當(dāng)然，可能有的領(lǐng)導(dǎo)會很在意。尤其是當(dāng)有同事發(fā)了祝福短信，而你沒有發(fā)的話。他會從心理上覺得，這位發(fā)祝福短信的同事更會辦事，更會做事一些。并且，在印象上會拉開差距。所以建議還是給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)祝福短信，這樣的話最起碼對自己來說沒有壞處，只有好處。一個事情有沒有必要做，還是要分析利弊的，當(dāng)利大于弊就可以做，就是這么個情況。
2、你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。過年過節(jié)要不要發(fā)祝福短信給領(lǐng)導(dǎo)，還是要看你跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。如果相處得非常好，那么發(fā)個祝福短信很有必要了。如果在公司，你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系并不是很融洽，誰都看誰不順眼。那么，就沒有必要發(fā)了。有的時候，領(lǐng)導(dǎo)看你不順眼了，你做什么對他來說都沒多大意義。甚至，你發(fā)了祝福短信，也會覺得你是無事獻殷勤，并不會提起領(lǐng)導(dǎo)的好感。

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