招聘|來自招聘現場的親身體會:現在一建二建證書真的太卷了......

招聘|來自招聘現場的親身體會:現在一建二建證書真的太卷了......


現在還有很多人每天都在問:二建還有用嗎?一建還有用嗎?監理工程師、注冊安全工程師考來有沒有價值?

問這些問題的 , 其實很多不了解現在建筑行業現狀 。
上周 , 我作為某建筑公司國有大廠去擔任第三方招聘主管 , 親眼目睹了現在建筑行業的情況 。
大致說一下:
一共來應聘的有500多人吧 , 肯定有多無少 。 根據助手統計的情況 , 82%以上都有各種證書 。 絕大部分是二建和一建建造師證書 , 還有一些其他監理工程師、造價工程師、咨詢工程師等 。 再不濟的 , 八大員這樣的證書 , 幾乎是普遍的 。
方便來說 , 前來應聘者 , 分為4類 。

第一類:普通工人 , 包括施工員、技術員這些 , 是不需要什么證書的 。 只要你能上工地干活就可以了 。 所以 , 這一階段的人群 , 拿證的確實不多 , 基本在32%左右 。
第二類:公司的技術骨干這一類 。 在某一個小方面作為負責人的 。 那么 , 這一層次的人群 , 絕大部分都有證書 。 基本在82%左右 。 由于應聘人數太多 , 這一層次的人 , 如果沒有二建一建這樣的證 , 我們直接PASS掉 。
第三類:應聘技術負責人、項目副經理這一檔次的 , 那么 , 對不起 , 200%需要你有證書 。 二建是起點 , 一建當然更好 。 換句話說 , 這個檔次的 , 證書是硬性門檻 , 沒有的話 , 直接免談 。
【招聘|來自招聘現場的親身體會:現在一建二建證書真的太卷了......】第四類:應聘項目經理 , 但是 , 這個項目經理是管理崗位 , 也是需要證書的 。 雖然很多人覺得這個崗位需要的能力比較綜合 , 比如口才、交際、領導力、協調力這些 , 但是 , 證書也是必備的 。 沒辦法 , 現在就是這么卷 , 項目經理 , 需要你文的武的都有 。