職場心理學(xué)：你不需要從底層做起職場軟實(shí)力

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對于初入職場的年輕人一個(gè)很常見的惡意的建議是，以踏實(shí)肯吃苦的名義要求一個(gè)年輕人從最底層開始做起。不要求一個(gè)年輕人從職位的最底層開始做起，有計(jì)劃的求職方式為他節(jié)約了至少10年時(shí)間。從最底層開始做起，然后慢慢往上爬的想法，聽起來很有道理。但我們之所以要反對這種想法，主要是因?yàn)閺牡讓娱_始做起的人大多沒有嶄露頭角的機(jī)會(huì) ，因而他們始終處于最底層。
還應(yīng)該記住，從最底層看問題，往往會(huì)讓人感到前途暗淡，沮喪絕望。它會(huì)扼殺一個(gè)人的抱負(fù) 。我們稱之為“聽天由命” ，意思是認(rèn)命，因?yàn)槲覀冃纬闪巳粘Ａ?xí)慣，而且這些習(xí)慣根深蒂固，使我們不再努力擺脫它，拋棄它。這就是有必要跨越一兩個(gè)級別起步的另一個(gè)原因。

【職場心理學(xué)：你不需要從底層做起】這樣做，我們就形成了關(guān)注身邊事的習(xí)慣，進(jìn)而去觀察他人如何進(jìn)步，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì) ，并且毫不猶豫地抓住機(jī)會(huì) 。讓不滿成為動(dòng)力。不論一個(gè)人是升至高位，還是屈居低職，都取決于他對環(huán)境的控制能力。
我還要強(qiáng)調(diào)另一點(diǎn) ，即成敗在很大程度上都是“習(xí)慣”的結(jié)果！同時(shí)我認(rèn)為，無論是在成功還是失敗的環(huán)境中，與同事之間的相處都是一個(gè)非常重要的因素。和一個(gè)不向逆境妥協(xié)的人共事并密切接觸，將是一筆永遠(yuǎn)無法用金錢所衡量的財(cái)富。
低層職位對任何人來說，都是單調(diào)、沉悶、無利可圖的，所以我才一再強(qiáng)調(diào) ，要靠周密規(guī)劃，避免從底層做起。利用專業(yè)知識實(shí)現(xiàn)個(gè)人構(gòu)想為兒子準(zhǔn)備“個(gè)人服務(wù)推銷計(jì)劃”的那位女士，現(xiàn)在收到了來自全國各地的委托，請她幫助那些渴望推銷自己以獲得更多財(cái)富的人準(zhǔn)備類似的計(jì)劃。

不要以為她的計(jì)劃純粹是巧妙的推銷術(shù) ，她不只是憑借這些計(jì)劃，幫助人們獲取了更多的報(bào)酬；事實(shí)上，她同時(shí)兼顧了個(gè)人服務(wù)買方與賣方的利益，按照這一目標(biāo)擬訂計(jì)劃，雇員才對得起如果你富有想象力，而且想尋求更有利可圖的出路，那么這他得到的薪酬。一個(gè)提示或許正是你一直尋找的激勵(lì)所在。這個(gè)構(gòu)想帶來的巨額收入甚至高于那些接受過正規(guī)大學(xué)教育的醫(yī)生、律師或工程師的收入個(gè)好的構(gòu)想具有不可估量的價(jià)值。
任何構(gòu)想的支柱都是專業(yè)知識。