|三十歲，感覺很迷茫，人生該怎么辦？都跟它有關系

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你在自己的職業生涯中有沒有遇到過這種現象呢？我不知道自己喜歡什么，也不知道自己擅長什么，工作就隨便選嘍。哎，我不想干了，但是呢，我也不知道下一份工作要做什么，行業好像越來越不行了，他就不知道下一步的出路在哪兒。當時起點差不多的人，現在年薪都比我高好幾倍了，怎么回事兒呢？其實以上這些困惑呀，都跟一個詞有關系，就是職業規劃。

其實職業規劃并不等同于找工作，而是我們對自己人生規劃的一個持續的過程，應該是每個人都要去做的。那職業規劃做得好的人呢，整體的發展也會更好一些，而且更重要的是能夠更容易找到自己人生的價值所在。大多數人呢，往往只盯著腳下，而忽略了往前看啊，那今天呢，洪亮就跟大家分享一個做職業規劃的核心思路，總結成了一個關鍵的公式，就是職業規劃等于職業定位加目標設定加實現路徑。

首先第一做職業定位，職業定位的時候要考慮三個關鍵的維度，那分別是興趣，能力和市場的價值。其實職業生涯最可怕的就是選了自己一個不喜歡不擅長，并且這個行業還在下坡路的職業。那為了找準職業定位呢，在工作之前，我們要首先問自己好多的問題，那比如興趣方面呢，就是我喜歡什么啊，什么東西能讓我熱情澎湃啊？能力方面呢，就問自己，我擅長做什么東西，我核心的優勢是什么？再一個呢，我們去考慮市場的價值，去看這個行業，這個市場現在是不是在趨勢之中，是不是國家支持的，是不是一個上升的坡度。以上興趣、能力和市場價值三個維度分別都要詳細地問自己。

那職業規劃公式里的第二個因素呢。去設定目標，我們制定目標的第一步是首先想一想我們的工作動力是什么？是金錢，是權力，是工作的滿足感，還是有充裕的個人時間或者其他的什么。這些動力不是排他性的，你可能既想賺錢，又想在工作中獲得滿足感，又想有充裕的個人時間。這時候就要按階段去設定啊，什么是你現在最看重的和最需要的，比如現階段對你來說賺錢最重要，所以你可以接受一個需要經常加班、出差，但是薪水很高的工作，或者你不差錢，工作是否讓你快樂更重要，所以工作環境同事、老板的關系，還有做的事情是否有意義，會是你的首要考慮。
分別去設定自己兩年和五年的職業發展階段目標，雖然這個時代變化很快，但是設定階段的目標對我們每個個體來說，其實是非常非常重要的，它能夠讓我們在每天非常瑣碎的工作里面保持一個主線，很清晰的知道我下一步應該往哪兒去呢？大家可能又迷茫了。
應該怎么設定階段目標呢？我跟大家分享一個好用的方法，可以去設想自己兩年或者五年以后想要達到的一個狀態，然后呢，模擬當時的自己寫下一份簡歷，寫簡歷的時候自然而然就會去想說兩年以后我大概想往什么樣的方向去發展，我自己當前已經是一個什么樣的位置了，我掌握的核心技能是什么呢？我渴望的薪資，我希望得到的行業地位分別是什么？再具體寫這個簡歷的時候，就可以把腦子里面那些特別抽象的東西給具象化地寫下來，這是一個很好用的方法，大家可以去試一試，設置兩年和五年的一個目標呢，核心是幫助我們去小步快跑的建立一些階段式的規劃，那同時這個目標又不至于太遙遠，又是我們能看得到的，一定要記得設定目標是。時刻都不要忘記目標這個東西。