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機電|湖南機電職院校友風采丨傅廣兵：行者方能致遠 奮斗路正長

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紅網時刻新聞通訊員 水戰紅 長沙報道
艱難困苦 ， 玉汝于成 。 傅廣兵是千千萬萬普通中專生中的一員 ， 他把苦難當成人生的財富 ， 將奮進化作了每天的行動 。 他用智慧、勇氣、品格和奮斗 ， 生動詮釋了“窮且益堅 ， 不墜青云之志”的強大精神動力 。
歷經苦難 磨煉意志
【機電|湖南機電職院校友風采丨傅廣兵：行者方能致遠 奮斗路正長】傅廣兵出生在邵東一個偏遠貧苦的農民家庭 ， 從小跟隨患有嚴重風濕關節炎癱瘓在床的母親一起生活 ， 由于家境貧寒 ， 他從小吃不飽、穿不暖 ， 他深深地了解農民生活的艱辛 ， 從小就幫助家里干農活 。 但他養成了堅韌不拔、吃苦耐勞、永不服輸的性格 ， 使他具有了比同齡人更早的成熟和擔當 ， 他時刻鼓勵自己絕不做人窮志短自甘平庸的人 ， 他要通過自己的自立自強改變貧窮和無助 。 傅廣兵深信知識才能改變命運 ， 他十分珍惜學習機會 ， 一心想“跳農門”的思想促使他嚴于律、積極上進 ， 學習非常用功 ， 學習成績總是名列前茅 。 當時中專畢業后可以分配工作 ， 初中畢業時他以666分的優異成績考上了中專 。 1987年9月滿懷著憧憬和喜悅來到了湘北的美麗小城 ， 澧水河畔的湖南省包裝食品機械學校（現湖南機電職業技術學院） ， 開始了四年美好而又難忘的求學時光 。
自尋出路 脫穎而出
傅廣兵1991年8月畢業分配到當地一家食品廠 ， 可惜的是到年底工廠就停產倒閉了 。 1992年他只身南下廣州 ， 希望謀到一份與食品專業相關的工作 ， 但一直沒找到與專業匹配的工作 ， 一次偶然機會來到廣州一家臺資鞋廠應聘培訓干部一職 ， 在1000多人應聘人員中傅廣兵脫穎而出 ， 非常幸運成為公司招聘的60名培訓干部中的一員 。 當時臺資企業的管理模式與國營企業的管理迥然不同 ， 臺資企業的管理方式對傅廣兵的人生及事業影響非常深遠 。
公司對新進培訓干部采用半軍事化管理培訓方式 ， 每天操訓和上課后都會讓這些培訓干部去生產現場進一步學習 ， 并采用嚴格的考核機制 ， 考核不達標將隨時被淘汰 。 在嚴苛的學習訓練中 ， 傅廣兵養成了良好的學習和工作習慣 ， 堅持每天整理筆記 ， 總結當天工作 ， 安排好明天工作 ， 即使加班到深夜 ， 他也始終堅持寫完總結和計劃后才休息 。 由于在工作中養成了縝密思考、嚴格執行工作流程的好習慣 ， 對于出現的任何一點紕漏 ， 他都不放過 ， 一定會追根溯源 ， 耐心細致地找出原因 ， 提出合理的解決方案 ， 并驗證和追蹤執行落實情況 。 傅廣兵不定期完善個人中長期奮斗目標 ， 在工作中務實積極進取 ， 與其他部門進行良好溝通和協調 ， 在他身上 ， 責任、使命和擔當成為他最吸引人的精神品質 。
奮斗為本 不斷超越
在臺灣榮誠鞋廠擔任培訓干部時 ， 他不斷嘗試挑戰自己 ， 從一個工作崗位轉戰到另外一個工作崗位 。 進場之初 ， 傅廣兵非常羨慕組長一職 ， 因為一個組有110人左右 ， 工資比培訓干部高一倍 ， 他努力按照組長標準嚴格要求自己 ， 一段時間后順利升任組長 ， 在不斷的挑戰提升中 ， 他成功晉升為副廠長 。 在工廠期間 ， 他注意到擔任品牌的驗貨員非常受人尊重 ， 而且工資待遇也特別高 ， 所以他就努力朝著品牌驗貨員資質方面發展 ， 努力學習英語 ， 主動向驗貨員虛心請教 ， 學習和掌握驗貨員應具備的專業知識 。 由于具有扎實的英語功底和嫻熟的口語表達能力 ， 1994年 ， 他順利應聘到了美資貿易公司 ， 先后擔任美資貿易公司富福（ESO）公司的品質主管、副理、國際著名鞋業品牌斯凱奇（Skechers）品質經理、開發經理等職務 。 隨著職位的升遷 ， 他發現自己已有的知識儲備與工作崗位需要存在較大的差距 ， 于是在2007年參加中山大學MBA班學習 ， 順利拿到了畢業證書 。