35歲后的歸屬是保安？保安

在職場(chǎng) ， 35歲+的人似乎已到垂暮之年的老人。很多大齡職場(chǎng)人已放棄之前的苦心經(jīng)營，還在苦苦掙扎著的，惶惶不可終日。離開，那也是遲早的事。最終導(dǎo)致的結(jié)果是， 30-35歲的人也開始焦慮不堪。職場(chǎng)就是這樣，人才過剩的結(jié)果就是競(jìng)爭(zhēng)激烈、年輕化，個(gè)人覺得近幾年這個(gè)事實(shí)無法改變。
經(jīng)常聽人自我調(diào)侃， “失業(yè)后去開滴滴”、“大不了賣房回老家躺平”、“做保安，少走幾年彎路”……這批人中，不乏專業(yè)能力過硬的、甚至位居高管的。曾經(jīng)在職場(chǎng)上混得風(fēng)生水起，最終要從事于跟自己專業(yè)毫無相干的行當(dāng)？我相信大部分人是非常不情愿的。
職場(chǎng)大齡人的歸屬到底是什么？職場(chǎng)耕耘多年，你的專業(yè)能力就此荒廢嗎？雖說社會(huì)進(jìn)步太快，科技日新月異。但只要你的行業(yè)、專業(yè)還存在，我就相信是萬變不離其宗的。
你可以選擇自媒體，仍然可以利用你的專業(yè)能力以及個(gè)人優(yōu)勢(shì) ，這一直是近幾年別人推崇的。但又有多少人適合？而且這個(gè)賽道已經(jīng)卷出天際了，大眾的審美也總會(huì)疲軟。進(jìn)入的門檻太低，你就得接受卷。
你可以選擇靈活用工，仍然在利用你的專業(yè)能力掙錢。這個(gè)相對(duì)來說比較靠譜，而且平臺(tái)也多。但接單這個(gè)事需要靠點(diǎn)運(yùn)氣，以及口碑。
你也可以考慮人資行業(yè)如獵頭，依靠專業(yè)能力拿高額傭金。但據(jù)說獵頭行業(yè)近2年也是慘不忍睹，大量SOHO獵頭涌入。
你也可以創(chuàng)業(yè) ，這個(gè)不做評(píng)論。我打心底尊敬他們。
你可以入駐“薦神”APP ，做薦神去面試后輩，推薦職場(chǎng)后輩給企業(yè) ，它本來就是為職場(chǎng)資深人士量身打造的，只需要在平臺(tái)面試求職者，填寫好面試報(bào)告。剩下的就等著拿面試、入職傭金了。況且，這個(gè)面試是可以重復(fù)利用的，求職者面試多次，就拿多次傭金，爽不爽?
【35歲后的歸屬是保安？】職場(chǎng)大齡人的歸屬到底是什么？你心中有數(shù)了嗎?
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